案例分析
让我们先来看这样一则招聘启事：国内市场，使公司发展成为中国制泵行业的巨人，经上海市人事局同意，诚聘优秀人才：
××给水工程有限公司高薪诚聘
本公司是专业从事泵类产品及给水排水设备的生产经营企业，业务遍及各行业，在国内已有相当的知名度。公司下属的分公司、办事处遍及十几个大城市。为进一步拓展
1.分公司（部）经理五名：40周岁以下，大专以上学历，五年以上销售经验，两年以上销售管理经验，有管理才能，身体健康。
2.高级业务代表30名：35周岁以下，大专以上学历，两年销售经验、熟悉给排水专业知识者优先。
3.广告策划一名：40岁以下，美专毕业，五年以上工作经验，具有平面设计、CI策划经验，有创意制作能力，身体健康。
以上人员需具有敬业、创业精神，勤奋踏实，有强烈的责任心、事业心和开拓精神，吃苦耐劳，刚毅顽强。应聘者经公司培训考核后，一经录用，待遇从优。业务代表待遇底薪1200元＋佣金＋良好的晋升机会。凡有志者，请将个人资料（学历复印件、身份证复印件、简历、工作业绩、一寸近照一张、联系电话等）寄至本公司行政人事部。初选合格者即通知面试，未接通知者的应聘材料恕不退还。欢迎全国精英来信应聘。××给水工程有限公司将为您提供创业沃土，共图公司大业。
地址：×× 市×××路×××号 邮编：××××××
电话：××××××××
从这一招聘启事中我们可以看到：(https://www.daowen.com)
1.企业拥有一定的知名度和实力，公司下属的分公司、办事处遍及十几个大城市，业务遍及各行业；
2.明确的企业奋斗目标：成为中国制泵业的巨人；
3.应聘条件实际：强调实际能力的同时也对有经验者给予一定的优惠政策；
4.招聘对象与企业发展所需要的人才是对应的、一致的。招聘内容是严密的；
5.公司精神是积极奋发向上的：对应聘者提出了需具有敬业、创业、开拓精神，说明该公司的领导注重人才的内在质量，企业中有一个良好的工作氛围；
6.待遇明确：一是“一经录用，待遇从优”，二是对有一定贡献的人提供“良好的晋升机会”，体现了对人才的尊重和渴求，特别是对优秀人才的期盼。最后“欢迎全国精英来信应聘。××给水工程有限公司将为您提供创业沃土，共图公司大业”的话语，则真诚地表现了该公司对人才的欢迎；
7.应聘个人资料要求齐全：学历、身份证、简历、工作业绩、近照、联系电话；
8.此次招聘行为是合法有效的，写明“经上海市人事局同意”字样；
9.公司所在地址、联系电话明白无误，便于应聘者对其有更深的全面了解。
从这则招聘信息，我们可以分析出这个企业的企业文化、经济实力和管理水平。