如前所述，缺乏职业生涯规划的大学生由于职业目标模糊，缺乏自我认知，在某种程度上表现为盲目就业和择业，直接的后果是人职不匹配，接踵而至的就是草率跳槽。经过系统职业生涯规划的大学生一般都有明确的职业定向，对第一次择业往往都很慎重，能够在真正双选的基础上找到一个相对适合自己的职业，从而降低了因人职不匹配而导致的离职率。(https://www.daowen.com)
