案例分析
案例一：
廖真是一个性格比较内向的女生，在校学习非常认真，各项成绩都不错，还是班团支部书记。随着毕业的临近，她也开始为自己的工作忙碌起来。每次有单位来学校招聘，她都积极去面试，可是每次都空手而归。看着别的同学甚至有些成绩比她差的都找到了工作，心里不禁酸溜溜的，不是滋味。于是本来性格就内向的她变得越来越自闭，不愿意和别人打交道，更不用说去参加面试了。
分析：有时候毕业生对用人单位的等待就像在黑暗中向情人暗送秋波那样，久久没结果，这是失落；有时候求职期望与现实所得相差太远，这也是失落；有时候求职未成，反受欺诈，这还是失落。一旦失落降临，我们就会体验到不安、忧郁、无精打采，甚至变得愤怒和不可理喻。这表现在就业过程中就会影响就业个体的身心健康，而且也会影响到大学生的整体形象，增加就业障碍。
案例二：
崔浩是学计算机的，毕业后到一家计算机公司干了三个月，感到公司销售业务量大，技术量小，学不到东西，于是跳槽到一家软件公司，以为这次有了学习机会。结果工作拿不下，技术又跟不上，非常吃力，质量和进度都不能满足要求，老板很不满意地说：“这是公司，不是让你学习的培训班。”于是，崔浩被炒了。随后，崔浩找到一家专搞弱电的公司，公司业务很丰富，电子、通讯、计算机都用得上。但是单调重复的工作、紧张疲惫的加班和公司沉闷压抑的气氛，让崔浩又有了想离开的念头。正在此时，IT业大裁员震撼全球，也震住了崔浩。那么多精英都被裁了，有工作先干着吧。于是，一年中的三次跳槽，暂告一段落，但心中的500强梦依然天天在做。
分析：有不少刚毕业的新人自恃能力高，总觉得现在的工作太屈才，刚踏进单位就计划着跳槽。结果跳来跳去，还是原来的山头最高。其实，找工作就是人岗匹配，不能高攀，高攀了很难适应；也不能低就，低就了就会浪费自己的资源，引发跳槽。职业规划就是找到那个最佳匹配点及未来各阶段的发展平台。
案例三：
有心人小胡
小胡是位外省籍毕业生，在农村出生的他深知毕业后如果想留在学校所在的城市就业，需要做长期的准备和不懈的努力。于是他从大一开始就申请到校就业指导中心勤工助学岗位，在那里获得了国家、学校所在城市近几年或当年的毕业生就业政策，自己所学专业近几年的就业率及本市有哪些单位经常招聘本专业毕业生，这些单位有哪些用人特点和师兄师姐对这些单位的评价等。细心的小胡还专门准备了一个小本子，分门别类详细记录了就业政策、心仪的用人单位地址、人事部门联系电话及重要领导、负责人等，并根据这些信息适时调整自己的学习和就业计划。经过三年的不懈努力，小胡终于抓住了去自己向往了三年的某单位的实习机会，并在实习结束后顺利地留在了该单位，同时也解决了自己的档案和户口问题，最终实现了自己的愿望。
案例四：
财会专业李秀艳的求职信
尊敬的徐××先生：
您好！去年众多新闻媒体曾报道过贵公司股票上市的消息，据悉贵公司正筹备扩大业务，招聘新人，且昨日又从《××××报》第七版读到贵公司的招聘广告，获悉贵公司招聘助理会计员，特冒昧写信自荐。(https://www.daowen.com)
两个月后，我即从××职业学校财会专业毕业，在三年的学习期间，曾学过会计原理、商业会计、工业会计、成本会计、经济法和会计法规等专业课以及计算机、英语等文化课，各科学习成绩优秀，连续三年被评为校级三好生，并已获得珠算一级证、会计上岗证和财会电算化证。我利用业余时间参加了计算机培训和金融专业自考的辅导，取得了计算机文字录入处理员初级证书和三门高等自考合格证，我认为从事会计工作的人懂一些金融知识，有利于企业与银行之间的业务来往。冒昧寄上自荐信及其英文副本，是我使用基于Windows2000的Word2007排版制作的，请您指正。目前我正学习有关上网操作的知识，准备明年参加国家级Internet证书考试，争取拿到Internet网络操作员证书。我的英文水平有限，但有幸在××公司实习期受到注册会计师蒋××点拨，曾做过一些使用英文进行财务处理的练习，并使用过铂金公司的财务软件。
我性格内向，办事认真，喜欢硬笔书法，由我负责的班级板报曾多次受到学校表扬。我父母分别担任推销员、保管员，工作性质都与财务有联系，我从小就喜欢会计工作。
欣闻贵公司招聘助理会计员，为我提供了难得的机遇和挑战，我十分渴望参加贵公司的面试，希望您能给我这个机会。如果会计助理员已有其他合适人选，我还愿意从事贵公司招聘广告中提到的出纳员、打字员等工作。
兹奉上履历表、毕业证书、会计上岗证、财会电算化证、计算机文字处理员证、高等自考单科合格证、成绩单、获奖证明和蒋先生的推荐信等资料。
如蒙约期面谈，请惠告时间、地点，我自当准时拜见。如还需要其他证明材料，请您赐告，自当迅速奉送。
我的邮编和通讯地址是：65××××，××省××市××路××号
电话：×××××××
此致
敬礼
李秀艳
20××年×月×日
（摘编自广西壮族自治区教育厅组织编写：《职业发展与就业指导》广西师范大学出版社2008年版，第118～119页）