如何做好党员心理疏导和人文关怀？

《组织工作条例》第十五条中规定：“加强党内激励关怀帮扶，保障党员民主权利，开展党内表彰，做好关爱服务党员工作。”必须遵照相关规定，切实加强党内激励关怀帮扶，做好关爱服务党员工作。

注重党员的人文关怀和心理疏导，需要在坚持党的思想政治工作优良传统的基础上，探索建构民主、疏导、尊重、关怀的思想政治工作新模式，更好地做到尊重人、理解人、关心人、爱护人、发展人。

可以建立良性的沟通机制，给党员干部提供倾吐心声、袒露情感和释解心理压力的机会和空间。要坚持谈心谈话和定期走访制度，广泛开展民情恳谈，在思想、感情和工作上及时与党员干部沟通。特别要加强绩效沟通，做好党员干部的绩效解释工作，增强党员干部的“公平”感。同时，要引入心理调适培训，开展心理咨询服务，定期对党员干部晋升心态、心理健康等进行指导，培养党员干部阳光心态。

对于离退休老党员，要注重思想引导，多从观念角度去引导，使离退休老党员正确认识和对待改革中出现的社会问题，充分适应身份、职位和角色的变化。要开展亲情关怀，在老党员中开展党员生日、入党日等纪念活动和患重病、遇灾难、重大节假日必访活动。要提供人性化服务，组织进行上门义诊、医疗咨询、代办社会事务等服务项目。要进行心理关爱，组织开展健康丰富的文化生活，消除老党员忧郁、孤独、失落等不良情绪，享受愉悦的精神生活。(https://www.daowen.com)

谈心谈话一般流程