党员管理工作的方法有哪些？
党员管理工作在过去的实践中积累了许多好方法，为党的事业作出了不可磨灭的贡献。新时代如何做好党员管理工作，既要借鉴以往的成功经验，又要根据新情况新特点，创新党员管理工作新思路新方法。
（1）制度规范法。
制度规范法是通过党的规章制度将党内政治生活、组织生活和各种党内活动相对稳定下来的管理活动。要进一步加强制度建设，加强以党章为核心的党内法规制度体系建设，着力提高制度的科学性、系统性、权威性，做到用制度管权、用制度管事、用制度管人。因此，当工作中遇到困难、矛盾的时候，党员干部不仅要靠思想和感情，更应该用严格而合理的制度来预防问题、解决问题。
（2）分类管理、量化考核法。
这种方法在党员管理工作中经常用到。分类管理、量化考核活动是基层党支部根据上级党委的要求，结合本地党员数量较少、行业过于分散的实际情况所采取的加强党员队伍管理教育，做好党支部的建设工作，能够更好地发挥党的政治优势的一种管理方法。这种方法具有科学性、实用性。
（3）目标引导法。
目标引导法是要求党员根据党章的相关规定，并结合自己的具体情况，提出在一定的期限内履行党员义务与发挥先锋模范作用的具体目标，通过定期的检查和考核，对党员进行督导，激发出党员的积极性，能够更好地为党的事业、国家建设作出贡献的工作管理方法。像党员责任区、共产党员工程等方法，都是新形势下发挥党员先锋模范作用的好形式。党的各级组织要为党员实现自己的理想目标提供平台、提供支持帮助。
（4）思想教育法。
党员教育工作内在地包含于党员管理工作之中，管理是以教育为前提，而教育是以管理作为保证，二者同为手段，目的都是为了提高党员素质，增强党组织的战斗力。思想教育活动分为集体谈心和个别谈心两种方式，通过交换意见起到沟通思想、形成统一的认识，消除分歧，增进党员之间的团结，实现做好工作的目的。