现代治理体系要求的主体型构优势

7S模型进行一般归纳的观测对象或经验本体是现代社会最典型的构成单元即企业，这种构成单元是在传统社会走向现代社会过程中的一个核心组织体。就中国社会的变迁而言，古代社会中的家族体系已被瓦解，新中国成立后计划经济时代形成的单位体制正在崩溃和解体，未来在新的现代小家庭结构单元之外，除却从事公务工作的人员，人们唯一还可以获得归属感的单元就是企业。而且，伴随着企业创新能力的不断提升，现代社会人类个体的组织形式之发展内在趋势也正被企业化所引领。(https://www.daowen.com)

现代社会不同于古代传统社会的根本点就在于，个体主体性的发现，这种发现不仅体现在政治哲学和政治体制建设的权力归属、权利配置方面，而且还体现在经济社会发展过程中自我力量的证明和实现。企业化、自治化和去中心化则正是这种主体性力量不断蓬勃发展的不竭源泉，资本一方面束缚着人，但另一方面也塑造和解放着人。

7S模型作为立基于现代管理哲学变迁的新理论，同样基于社会人、文化人、自我实现等主体建构的基础之上，并且该模型的目标本就是为了实现经济增长、企业发展、个体成长以及文化孕育的整体性发展。由于7S模型实现了 “以事为中心” 向“以人为中心” 的治理方式和治理结构的转变，强调以人为本的治理理念，其必然与现代社会治理体系中主体的自我认可相一致。