精准搭建平台，架起合作共赢桥梁

挂职锻炼工作不能仅仅注重体制内之间的交流，不同体制和不同行业不同系统之间的人才交流同样重要，这也是建设复合型高素质专业化干部队伍的必然要求。博士是高级人才，是宝贵财富。选派来自科研院所的博士人才到基层挂职锻炼，既能有效促进产学研合作，推动科技成果转化，也能为基层干部队伍注入新动力，更能使他们的在基层一线汲取不同能力元素，推动综合素质得到快速提升。

对此，我们结合省农科院每一位博士的专业特长、主要研究方向和个人发展规划，进行“量体裁衣”。比如，吴延寿、曹志斌两位博士，从事水稻遗传育种等方面的研究，我们就安排其挂职到全国杂交水稻南繁制种大县——湘东区所辖的乡镇。同时，统一任命他们为乡镇党委委员、副镇长，不仅分管现代农业发展，还分管精准扶贫、项目申报等工作，目的是为了更好地提供工作平台，充分发挥每一位挂职博士的专业特长，帮助博士得到全方位历练，推动地方经济社会发展。

与此同时，博士们拥有的资源相对比较宽广。他们可以充分利用自身资源优势帮助地方经济社会发展，可以说，他们还是架通各方合作的桥梁和纽带。如，徐俊博士依托省农科院强大的技术支撑，对绿色水稻种植中出现的虫害难题进行有效破解，挽回了农民的损失。再如，马吉平博士依托省农科院蔬菜花卉所，帮助建立了蔬菜种植示范基地，有效帮助打响了“银河”蔬菜品牌。