开展青年博士挂职锻炼的主要做法
院党委在培养年轻干部上下功夫、出实招，着力谋划铺设年轻干部成长的“快速通道”，选派了五名青年博士到萍乡市湘东区、莲花县和芦溪县乡镇挂职“墩苗”，探索出一条年轻干部培养的新路子。
1.统筹储备需要，在推荐人选上把方向。院党委坚持“缺什么就补什么”的原则，把握研究所（中心）班子成员“60后”“70后”“80后”合理梯队建设的方向，要求院属各研究所（中心）根据单位自身事业发展需要，向党委推荐有培养潜力的优秀青年博士赴基层挂职锻炼。党委综合分析推荐人选所在单位班子成员配备情况和科级干部储量情况，结合被推荐青年博士专业特长与实施乡村振兴战略的契合度，统筹考虑确定选派五名青年博士赴萍乡市乡镇挂职锻炼。
2.突出干部专长，在精准挂职上出实招。如何让青年博士既能得到有效锻炼，又能为当地提供精准科技服务，这是院党委和萍乡市委组织部重点思考的问题。一是找准挂职和科技服务着力点。依据《萍乡市人民政府与江西省农业科学院科技合作框架协议》，加强与萍乡市委的联系沟通，商讨落实有关挂职事宜，确定针对萍乡市水稻制种、蔬菜生产、畜牧水产、农产品质量安全等方面科技需求，派出水稻育种、农业微生物学、畜牧学、水生动物营养等专业的五名青年博士（1979年以后出生）赴萍乡市基层一线挂职锻炼。二是发挥专长，委以重任。萍乡市委高度重视我院博士挂职工作，因地制宜，因才施策，精准分配，根据五名博士的专业特长，安排到水稻制种、生猪调出大县（区）和全国绿色农业示范县、全国农产品安全示范县的重镇挂职锻炼，并要求县（区）安排实职、委以重任。县（区）委组织部按照要求，落实五名博士挂职镇党委委员、副镇长。镇党委给挂职博士压担子、分重任，明确负责分管农林水等方面重点工作，确保了挂职不走形式，有的放矢、精准服务。
3.建立交流平台，在沟通联系上促联动。为便于五名博士挂职期间更好地保持交流联系。一是设置挂职团长。院党委在五名博士中挑选一名资历更深、阅历更丰富的，担任本次博士挂职服务团的团长，具体负责沟通联系，组织挂职干部开展交流，相互帮助、配合解决挂职工作中遇到的有关问题。二是建立微信“挂职博士群”。将五名博士与省农科院干部工作分管领导、党委办公室负责人、挂职博士所在研究所（中心）党政主要负责人，萍乡市委、县（区）委组织部主要领导，萍乡市委统战部主要领导，萍乡市、县（区）政府分管农业的领导，市、县（区）农业局主要领导，以及乡镇主要领导等拉入微信“挂职博士群”，为五名博士报告工作日志、寻求工作支持、交流工作成效建立了良好的交流平台。三是配备“双导师”。萍乡市委组织部要求各乡镇为挂职博士配备“工作导师”和“生活导师”，及时指导，经常谈心，帮助解决工作上遇到的难题和生活上的困难，为挂职干部开展工作提供了有力保障。
4.提供有效支持，在做好“娘家”上强后盾。五名博士赴乡镇挂职，省农科院就是“娘家”，就是挂职干部提供科技服务的坚强后盾。院党委提出明确要求，一是要帮助“轻装上阵”。挂职干部所在单位要合理安排好挂职博士课题研究任务，让挂职干部没有顾虑地全身性投入挂职工作。二是要加强关心关怀。要求院所两个层面都要加强对挂职干部的关心关怀，及时了解挂职干部工作、生活和思想状况，及时为挂职干部排忧解难。三是要提供科技支持。青年博士进基层挂职最根本的目的就是为萍乡市乡镇现代农业发展提供有效的科技服务。院党委要求院属各研究所（中心）结合工作实际，发挥项目优势和人才优势，积极为挂职干部推动基层农业产业化发展创造条件。院属各研究所（中心）和挂职干部所在单位，都积极落实院党委要求，积极整合项目资源、派出专家指导，建立研究所（中心）与基层科技服务平台，挂职干部所在单位领导经常关心和看望挂职干部，为挂职干部在乡镇放开手脚工作创造了有利条件，发挥好了“娘家”的坚强后盾作用，架起了我院科技服务基层一线的“桥梁”。
5.纳入地方管理，在考核评价上重实绩。为了让挂职干部迅速转换角色，切实把自己作为镇党委、行政班子成员，充分履行好岗位职责，院党委委托县（区）组织部把挂职干部纳入当地干部管理体系，对挂职干部从严管理，从严要求，从严考核，对其德能勤绩廉和不足等方面表现给予全面客观的评价，并在挂职结束时形成挂职干部考核材料，作为我院今后对挂职干部提拔使用的重要依据。萍乡市委组织部对挂职博士严管厚爱，要求挂职干部每天撰写工作日志。同时，院党委办公室也经常多种途径全面掌握挂职干部的表现情况。院党委主要领导还深入博士挂职地考察博士挂职的工作成效，听取有关工作汇报，实地察看工作成果，确保对挂职干部有一个全面立体的评价。
6.加强总结宣传，在拓展实效上下功夫。博士挂职乡镇党委委员、副镇长，在我省属新鲜事例，是一个新的探索。一是利用主流媒体宣传报道。五名青年博士挂职锻炼工作成效引起权威媒体江西日报的关注，2018年3月31日的《江西日报》以“把论文写在农村大地上”为题头版报道。二是用好当地党报宣传。为了进一步扩大宣传，萍乡日报对五名博士挂职情况专题报道，以“红土地上的绿色梦”“洒下汗水，收获快乐”等标题对五名青年博士进行了头版专题报道。三是院内搅动思想。院党委要求我院宣传部门将《江西日报》和《萍乡日报》专题报道转载院网站，让全院职工充分了解挂职博士工作成绩，得到了职工的广泛好评。另外，院党委在青年博士挂职结束后，在院内组织召开五名青年博士挂职经验交流报告会，以鲜活的案例谈成效谈体会，分享挂职期间的火热实践，在全院营造了潜心基层服务、展现担当作为的良好氛围。