大数据时代新闻媒体的创新与发展
（一）利用大数据，进行内容的深加工与精加工
想要做好新闻媒体，最重要的是保证新闻内容的质量，没有内容的新闻，即使靠着大数据发展的红利得到了一定的发展，也注定是不可持续、不能长远发展的。并且在大数据的发展下，用户获取信息的渠道拓宽，用户对新闻媒体内容质量的要求也越来越高。例如在某发布不实信息的媒体被约谈后，微博上一片叫好声，这就说明虽然靠劣质的内容可以一时地吸引用户的眼球，但是长此以往，用户不仅不会继续被吸引，反而会对此产生反感，进而影响新闻媒体的发展。简单来说，劣质的新闻内容有损媒体的公信力，是不可持续的。所以新闻媒体要对生产的内容进行精加工与深加工，比如《尤溪新闻》栏目，以内容为王，吸引越来越多的市民观看。
除了注重新闻内容的质量，新闻媒体在对新闻进行深加工和精加工的过程中还要保证信息的时效性，新闻的时效性是判断新闻价值的首要条件。新闻价值的评价条件还包括树立正确的舆论导向，以及新闻能否产生一定的影响力，是否具备一定的趣味性等等。满足了这些条件，新闻就是有价值的，新闻的内容质量就是满足用户要求的。
（二）利用大数据，进行新闻媒体传播的形式创新
新闻媒体要抓住用户的需求和用户喜爱的内容形式进行新闻传播的形式创新，这不仅可以降低新闻媒体生产新闻内容的时间和成本，而且符合用户的需求。例如很多报纸推出的电子版的报纸形式，不仅节省了印刷的时间和成本，而且方便了用户阅读，传统的纸质报纸不仅购买比较麻烦，而且版面大，在这个生活节奏越来越快的情境下无法满足用户碎片化的阅读需求。再比如许多官方账号入驻抖音，抖音是一个短视频平台。截至2020年1月5日，抖音的日活跃用户已经超过4亿，如此庞大的活跃用户数量为新闻媒体的发展提供了非常好的环境。
利用这些新的新闻媒体传播形式可以提高信息传播的效率和速度，也可以满足用户的碎片化获取信息的需求和多样化的需求，是大数据时代新闻媒体创新和发展的重要方向。
（三）培养人才，创建优质人才队伍
大数据时代，人才的重要性不言而喻，拥有高素质的人才队伍可以为新闻媒体的创新与发展添砖加瓦。在大数据的背景下，可以制定合理的人才引进策略，优化人才选拔和考核机制，通过多种途径对人才进行培养、引进高层次人才等方式创建优质的人才队伍。或者通过鼓励人才创业，给予一定的激励，例如奖金等，为人才的发展提供助力。为优秀人才提供施展自己才华的平台，满足他们合理的需求，对他们的才华和价值进行深度挖掘，促进优质人才队伍的创建和新闻媒体创新发展的共同实现。
（四）利用大数据，进行新闻报道形态的创新(https://www.daowen.com)
在大数据的背景下，利用对海量数据的提取和分析进行新闻报道形态的创新也是新闻媒体进行创新的一种重要方式，数据可视化就是其中的一种。数据可视化就是把传统的文字形式的数据以图片或表格的形式表现出来，因为图表的表现形式更为直观，更方便人们获取信息。
Nathan Yau博士通过对美国人经常使用的运动类APP中上传的运动数据进行统计，在FlowingData网站进行了关于美国人喜爱的跑步路线的可视化展示。如图1所示，为纽约市民跑步路径的可视化展示，图中线条越深越粗的路线越受到运动者的青睐。这种可视化将零碎的数据通过大数据技术进行整合，可以对整体的状况进行直观的展示。这样的可视化展示图不仅可以方便人们规划运动路线，还可以为政府在未来规划时提供合理的建议。
图1 纽约市民跑步路径可视化
交互式信息图表也是大数据在信息媒体发展中出现的非常重要的一种表达形式。例如《华尔街日报》所做的关于美国医保透明度的调查《数字背后的医保真相》就是以大数据为基础驱动逻辑的，该调查报道荣获2015年的普利策调查性报道奖。《华尔街日报》的调查团队为了获取有效的数据做出了非常多的努力，他们花费了大量的人力物力对海量的数据进行科学细致的分析，记者们为了寻找数据中的线索使用了写代码等方式。这一轰动的里程碑式的作品体现了大数据时代新闻媒体的理念，那就是通过大数据的挖掘将更多的信息呈现出来。
（五）注重对个人隐私信息的保护
大数据时代新闻媒体暴露出的最大问题，除了新闻质量和内容的差异化以外，还有对个人隐私保护的不到位。随着社会的发展，个人隐私的保护成为人们越来越重视的内容，包括新闻报道涉及个人信息之后容易引发网络上的人肉搜索等行为。虽然近年来国家在隐私保护方面陆续推出了一些法律法规，但是依然存在很多保护不到位、针对性不强、较为模糊的现象。
新闻媒体在进行新闻报道时对隐私信息保护意识不强的现象现在已经遭到越来越多的诟病，例如在进行违法犯罪等案件报道时只对犯罪嫌疑人打码，而对受害者不施加任何保护措施，这就给人们造成一种媒体保护犯罪嫌疑人的错觉。针对这种现象，一是要对受害者的个人隐私信息进行全面的保护，包括对样貌和声音进行处理，使用化名等措施；二是要对广大群众解释对违法犯罪分子打码的用意是什么等。