培训程序规范

对于助老机构或组织来说，志愿服务团队的培训体系需完善，帮助志愿者更好地理解志愿服务理念和团队价值观。

培训体系的开发将专门服务于服务队的核心成员与普通志愿者，致力于更好地普及助老服务的理念，传播公益文化，将科技助老志愿服务项目规范化、体系化，同时也可以提升志愿者的服务质量。

例如夕阳再晨的培训在程序上分为三大环节，第一是年初的夕阳再晨春季工作会议，第二是年中的夕阳再晨秋季工作会议，第三是年末的夕阳再晨年会。(https://www.daowen.com)

其中，工作会议将重点进行工作部署，整体规划发布等建设性工作，并进行必要培训。年会则更注重聚会属性，同时年度的夕阳再晨颁奖典礼也在年会举办，意在加深服务队之间的感情，拓宽交流渠道。

同时新服务队成立需要进行一场培训，内容包括夕阳再晨介绍，项目管理模式，科技助老服务技巧等，在一年中的其他时间也将不定期举办大型培训会及分享沙龙活动，通过培训、交流与分享提升服务队成员的公益视野及工作能力。