不要迷信百分比
如果你是当领导的，那么下面的事实将对你很有教育意义；即使你只是一名普通工作人员，它对你仍然有所启迪。总而言之，送给你一句箴言：“不要迷信百分比。”
有家开发公司，设有两个科室，办理各种业务。公司领导对各种开支抓得很紧，硬性规定每半年必须结算一次，以防患未然，杜绝浪费。
转眼之间，上半年过去了，会计送上来的报表中显示了两个科室之间的纵横对比。
某开发公司上半年出差费开支情况表
这位负责人一看，皱了皱眉头：南方科出差费所占的百分比要比北方科来得大。不过他觉得南方生活费用较高，也属情有可原，于是就把主管部门领导叫来，要他注意节约，还点了他一句：“人家北方科比你们省得多啊！”
光阴荏苒，眼看快到年底，下半年的报表又送上来，公司领导二话不说，睁眼先看百分比。
某开发公司下半年出差费开支情况表
仍然是南方科的百分比大，于是他把南方科科长找来，狠狠地批评了一顿。科长也只好哑巴吃黄连，垂头丧气地听训，无话可说。谁知那位科长第二天跑到会计师那里抄了具体数字，根据全年情况也造了一张报表，呈报上来，让领导过目。
某开发公司全年出差费开支情况表
在报表上明明算出：南方科的出差费明显低于北方科，因此效益较好。可是领导根本不相信。他想：上、下半年，南方科的出差费百分比都要比北方科大，全年合计肯定也大，这是铁一般的事实，不需任何计算都能成立的。然而，无情的数字却不买领导的账。公司领导怀疑报表中的计算有误，可是横算竖算都表明表格中的数据千真万确。
也许你会说，这三张表格是在做游戏，不像是真的，哪有办公费和出差费都正好是齐头数（100万，68万，50万等等）之理？
不等式怪现象
但是，反对理由不成立，因为我们可以对报表中的数据进行“精加工”，做得更加逼真一些，而矛盾仍然存在。由此可见，不等式的突然“逆转”，狠狠地教训了公司领导，使他认识到：盲目相信百分比，有害无利；凭常识、凭经验办事，有时候也许靠不住。