企业家30：梁允超

梁允超（1969—）：汤臣倍健的创始人、董事长。

致富能力：★★★★★★

学习系数：8.0

国籍：中国

第一桶金：梁允超曾在广州一家国企工作过，后来辞职进入太阳神集团工作，并由基层人员一步步晋升为华东区负责人。1995年，梁允超再次辞职，创建了自己的公司。

创富锦囊1：“诚信为重，质量优先。”梁允超倡导“诚信比聪明更重要”的企业经营理念。梁允超掌控的汤臣倍健拥有国内保健食品行业内首个“透明工厂”，是全球领先、品控严格的膳食补充剂生产基地之一，并率先在行业内开放厂房供各界参观，全球原料可追溯，生产过程全透明，近200项内控检测项目严于国家标准，以严苛要求打造让人放心的高品质产品。梁允超坚信诚信乃立厂之本，“在信息不对称的情况下，诚信和透明显得尤为重要”。汤臣倍健的定位不是为客户，而是为家人和朋友生产高品质的营养品。同时，汤臣倍健还注重解决人们的健康问题和提升生命质量。

创富锦囊2：“聚焦战略，无为而治。”梁允超是难得的深谙管理精髓的老板。他一年待在公司的时间估计不到七天，甚至会让出自己的办公室，除了报销自己的费用及代表董事会确定年度预算，他多年不在公司文件上签字。虽然汤臣倍健在全球拥有20多个国家的100多个顶尖原料供应商，掌握国内近30000个销售终端网络，但他几乎不参加商务谈判。这就是梁允超的管理之道——不再管公司的具体业务，而是高度聚焦于公司的战略。梁允超认为每个人的精力和能力都是有限的，没有了日常事务的干扰，他可以拥有更多时间去学习，去全球参观、考察不同的企业，和更多不同领域的人沟通，沉下心来分析和消化海量信息。看似“无为而治”的管理方式，却为汤臣倍健带来了漂亮的业绩。

梁允超说：

（1）既以为人，己愈有；既以与人，己愈多。

（2）尊重和享受是我自己最看重的两点，我试图把它们融到企业行为当中。在我看来，每个生命都是平等的，人来到和离开这个世界都是一样的平等，要在既有的条件下尽量享受生命的过程。你可以不喜欢一个人，但你必须尊重每个人。

第131天