任务三 就业去向
任务布置
（1）组建学习小组；
（2）收集大学生就业去向相关资料；
（3）根据收集到的信息，确定自己的初步就业去向。
任务准备
（1）梳理自己针对就业去向的内心想法；
（2）结合求职简历明确自己的长板与短板；
（3）模拟获得相关职位，发现内心感受。
任务实施
（1）分小组讨论就业去向主要内容；
（2）小组成员相互评价彼此选定求职去向的契合度；
（3）教师根据汇报情况，有针对性地讲解相应知识点。
情景导入
秦奋是一位大学生，即将面临毕业，却感到困惑和迷茫。他在大学期间对多个领域都有浓厚的兴趣，例如人工智能、环保、市场营销和社会工作。每个领域都有吸引他的地方，但也让他陷入了决策的困境。
一方面，在人工智能领域，秦奋热衷于科技创新和数据分析。他曾参加编程竞赛，也学习了机器学习和深度学习的基础知识。然而，他也意识到人工智能领域竞争激烈，要保持不断学习才能跟上发展。
另一方面，秦奋对环保问题深感关注。他参与了一些志愿活动，推广环保意识，希望能够为地球的可持续发展做出贡献。然而，他担心环保领域的就业机会不稳定，可能需要更多的奋斗才能在这个领域有所建树。
市场营销领域吸引秦奋的原因是他善于与人沟通，喜欢分析市场趋势。他曾参加营销策划比赛，展示出出色的团队合作和创意能力。但他也了解到市场竞争激烈，需要不断学习和创新来保持竞争力。
社会工作领域让秦奋感到满足，因为他乐意帮助他人解决问题，关心弱势群体的权益。然而，他也明白社会工作需要强大的情感智力和心理承受能力，而且报酬相对较低。
秦奋感到陷入了选择的困境。他希望能够做出一个明智的决策，但每个领域都有各自的挑战和机遇。他担心选择一个领域意味着放弃其他潜在的机会，同时也担心自己可能会后悔自己的决定。
如果你是他的好朋友，你将给他怎样的建议？
任务分析
一、大学生就业形式
大学生的就业选择是对其人生产生重大影响的关键决策，个人层面上，关系到自身发展和人生价值的实现，社会层面上，关系到国家经济发展和社会稳定。毕业生结合自身实际，选择最适合自己的就业形式就显得尤为重要，大学生就业形式是指大学生就业的具体表现方式，按照《高校毕业生毕业去向统计分类》，说明如下。
（一）毕业生去向分类
1.就业
就业是指个体（通常是劳动者或求职者）在特定的职位或工作中为雇主或雇主组织提供劳动力，以获得薪水、工资或报酬。就业是一个广泛的概念，涵盖了从全职、兼职、临时工作到自雇和创业等各种形式的工作。在就业过程中，个体与雇主或雇主组织之间会签订雇用合同或劳动合同，规定了工作的条件、薪酬、工作时间等细节。
就业不仅仅是为了获得经济报酬，还可以提供社会认同、个人成长和职业发展的机会。就业对个体和整个社会都具有重要的影响，它不仅影响个体的生计和生活质量，还影响国家的经济增长和社会稳定。
就业包括以下几种类型。
（1）协议和合同就业：签就业协议形式就业、签劳动合同形式就业、应征义务兵、科研助理、管理助理、国家基层项目和地方基层项目；
（2）自主创业：自主创业是指个体或团体基于自身的创新想法、商业计划或项目，在市场上独立创立、运营和管理自己的企业或公司。自主创业者通常是那些希望独立经营业务、实现自己的商业理念、追求创业激情和经济独立的人。自主创业可以采用多种形式，包括成立小型创业公司、初创企业、个体工商户，或者参与合伙创业等。创业过程涵盖了从创意和构思、市场调研、商业计划制订、资金筹集、产品或服务开发、销售和营销、团队招聘和管理等各个阶段。
（3）灵活就业：灵活就业是一种工作模式，它与传统的全职雇用关系有所不同，强调更加灵活的工作时间、地点和方式。在灵活就业中，工作者可以根据自己的需求和偏好来安排工作，更好地平衡工作和生活，同时也能够适应不断变化的职业环境。
灵活就业的形式包括但不限于：
兼职工作：个体在某个领域或行业兼职，同时可能还从事其他工作或活动。
自由职业：个体独立开展某项专业服务，如自由撰稿、设计、咨询等，通常为多个客户提供服务。
远程办公：工作者可以通过互联网和技术工具，在任何地点进行工作，不需要实际到公司办公。
临时工作：个体临时受雇于雇主，通常用于应对季节性或短期的工作需求。
零工经济：个体通过在线平台或应用程序参与临时性的任务，如配送、网约车等。
灵活就业的优势包括：
工作生活平衡。灵活就业允许个体更好地平衡工作和生活，更灵活地安排时间。
多样性。个体可以在多个领域或项目中工作，拓展技能和经验。
自主性。个体可以更自主地决定工作方式、项目选择和客户关系。
适应性。灵活就业者更容易适应市场变化和新的职业趋势。
然而，灵活就业也可能带来一些挑战，如不稳定的收入、社会保障缺失、工作压力等。个体需要有强大的自我管理能力、创业精神和适应能力，以应对这些挑战并取得成功。
2.升学
升学包括专科升普通本科、考取研究生、考取第二学士学位和出国、出境留学。
（1）专科升普通本科：一些学生选择在完成专科学位后继续升学，进入普通本科学习。这可以是为了进一步深造、拓展知识领域，或者为了更好地满足就业市场的需求。
（2）考取研究生：许多学生在本科毕业后选择考取研究生学位，如硕士或博士。这可以帮助他们更深入地研究特定领域，获得更高级别的学术资格，为未来的学术研究或专业领域做好准备。
（3）考取第二学士学位：有些学生可能在获得本科学位后，选择追求不同领域的第二学士学位。这可以让他们在职业发展中拥有更多的选择和多样性。
（4）出国、出境留学：一些学生选择到其他国家或地区进行留学，以获得不同文化环境下的学习体验和国际化的教育。留学可以帮助学生扩宽视野、提升语言技能，并获得国际化背景。
3.未就业
未就业包括暂不就业和待就业。
（1）暂不就业：暂不就业指的是那些有能力和意愿就业，但目前选择不参与劳动力市场的个体。这可能因为个体正在继续深造、参与实习、休息或追求其他目标。暂不就业的人群通常有一定的自主选择权，他们在一段时间内不寻找或不参与正式的就业工作。
（2）待就业：待就业指的是那些有意愿并在积极寻找工作，但尚未找到适合的就业机会的个体。这些人通常在求职市场上活跃，投递简历、参加面试，但由于市场供需的不平衡或其他原因，暂时还未找到合适的工作。
（二）毕业生就业去向
（1）协议就业：毕业生先与用人单位正式签订就业协议书，协议期满后签订正式劳动合同书，这种就业形式较为正规，能够解决毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
（2）合同就业：毕业生与用人单位不签订就业协议而是直接签订劳动合同，或用人单位出具接收函，到用人单位工作。
（3）应征入伍：大学生入伍是指部队每年从在校大学生和大学毕业生中招收义务兵或文职人员，报名流程有网上登记、初审初检、体检政审、走访调查、预定新兵、张榜公示、批准入伍。
（4）被国家机关、事业单位录用：如报考公务员、国企、事业单位等被录用。
（5）基层项目就业：主要指毕业生参加国家基层项目和地方基层项目就业。目前主要有“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶”计划、大学生村官等。
（6）升学：升入高一级的学校继续深造学习，如：专升本、考研、考博等。
（7）灵活就业：指以个体劳动为主的一类职业，不隶属于任何组织，不向任何雇主作长期承诺而从事某种职业，如作家、自由撰稿人、翻译工作者、中介服务工作者、某些艺术工作者、互联网营销工作者、全媒体运营工作者、电子竞技工作者等。
（8）自主创业：指创立企业（包括参与创立企业），或是企业的所有者、管理者。利用自己的知识、才能和技术，以自筹资金、技术入股、寻求合作等方式创造新的就业岗位。
（9）科研助理、管理助理：指被高校、科研机构或企业聘用作为博士后、科研辅助研究人员、实验技术人员、技术经理人、学术助理、财务助理等。
（10）定向、委托培养：定向、委托培养毕业生回原定向、委托培养单位就业。
二、国家鼓励的就业方向
青年强则国强，青年一代是国家的建设者和接班人，青年人有理想，国家就有希望。广大的有志青年特别是广大的高校毕业生，要牢固树立共产主义理想追求，牢固树立为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗的志向，补足精神之钙，把个人的理想追求融入党和国家事业之中，投身到党和国家最需要的地方去。
（一）基层就业
近年来，中央有关部门实施了包括“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶”（支教、支农、支医和帮扶乡村振兴）计划等基层就业项目，并出台系列优惠政策，包括学费补偿、国家助学贷款代偿、考研加分等。此外，为鼓励毕业生到基层就业，多地还通过合理放宽报考条件、落实优惠政策等，吸引高校毕业生。如山东印发通知，“三支一扶”岗位招募人员年龄上限统一为30周岁（含），学历下限放宽到专科。上年度未招到或未招满的岗位如继续招募，应放宽专业条件设置。基层是高校毕业生成长成才的大舞台，是吸纳高校毕业生就业的重要渠道，引导和鼓励高校毕业生到基层工作，有助于为实施乡村振兴战略、推动高质量发展提供有力的人才支撑。
（二）应征入伍
英雄的人民解放军和武警部队是党和人民完全可以信赖的铸石，也是锻造人才的大学校、大熔炉、大家庭，在这里可以迅速成长，还可以实现人生梦想。大学毕业生参军入伍，有五个方面的优势：一是退伍后找工作更有优势，比如考事业单位和公务员；二是大学毕业生直招士官入伍，会根据大学所学的专业分配到对应的工作岗位上，对自己专业技能的提升有很大的帮助；三是有利于国防和军队现代化、科技化、网络化、信息化的发展；四是在部队表现优秀，有机会考军校和提干；五是退伍后可以回到学校，继续深造，专升本或者考研都是很好的选择。
（三）服务国家战略
“长江经济带”“京津冀协同发展”等国家重大战略提供了大量的岗位需求。高校毕业生要积极响应号召，主动对接人才需求，到重点地区、重大工程、重大项目、重要领域去就业。要抓住实施“中国制造2025”“互联网+”行动计划等契机，到先进制造业、现代服务业和现代农业等领域就业创业。
（四）中小微企业就业
中小微企业在我国企业中占了很大的比重，也是高校毕业生就业的主要渠道。2023年1月11日，国务院促进中小企业发展工作领导小组办公室印发《关于印发助力中小微企业稳增长调结构强能力若干措施的通知》，进一步帮助中小微企业渡过难关、稳定岗位。要提升中小微企业吸纳高校毕业生能力，还要注意高校毕业生与企业岗位之间的供需匹配，从学校的角度来看，应完善人才培养模式，强化就业指导服务，让毕业生更好适应企业需求；从中小微企业的角度来看，要积极创造条件，加强校企合作，一方面建立就业实习基地，定向吸纳毕业生，补充急需岗位，另一方面积极入校宣讲，提供就业机会，提升招聘效率。只要多方面举措协同联动，护航中小微企业长远发展，推动中小微企业和毕业生精准对接，就能不断拓宽市场化就业渠道，为实现高校毕业生稳定就业创造良好条件。
三、重点就业去向简介
接下来，让我们一起学习《普通高校毕业生基层就业政策公告》和《普通高校学生应征入伍政策公告》，对各项政策进一步熟悉和掌握。
（一）普通高校毕业生基层就业政策公告
1.鼓励毕业生到基层就业主要优惠政策
（1）对高校毕业生到中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业、履行一定服务期限的，按规定给予学费补偿和国家助学贷款代偿。
（2）结合政府购买服务工作的推进，在基层特别是街道（乡镇）、社区（村）购买一批公共管理和社会服务岗位，优先用于吸纳高校毕业生就业。
（3）艰苦边远地区基层机关招录高校毕业生可适当放宽学历、专业等条件，降低开考比例，可设置一定数量的职位面向具有本市、县户籍或在本市、县长期生活的高校毕业生。
（4）艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘高校毕业生可适当放宽年龄、学历、专业等条件，可以拿出一定数量岗位面向本县、本市或者周边县市户籍人员（或者生源）招聘；乡镇事业单位招聘本科以上高校毕业生、县级事业单位招聘硕士以上高校毕业生，以及招聘行业、岗位、脱贫攻坚急需紧缺专业高校毕业生，可以结合实际情况，采取面试、直接考察的方式公开招聘；可以根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线。
2.学费补偿和助学贷款代偿政策
（1）对到中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业的中央部门所属高校应届毕业生实行学费补偿或国家助学贷款代偿，本专科生每人每年最高不超过12 000元，研究生每人每年最高不超过16 000元。本科、高职（专科）、研究生和第二学士学位毕业生补偿学费或代偿国家助学贷款的年限，分别按照国家规定的相应学制计算。每年补偿学费或代偿国家助学贷款总额的三分之一，三年代偿完毕。
（2）各省（自治区、直辖市）制定吸引和鼓励本地所属高校毕业生面向艰苦边远地区基层单位就业的学费补偿和国家助学贷款代偿办法。
3.基层就业户口档案政策
落实省会及以下城市放开对高校毕业生落户限制的规定，高校毕业生在基层就业可根据需要自愿迁移户口。人事档案按规定转至就业地县级人力资源社会保障部门所属公共就业和人才服务机构，或有关单位的组织人事部门。
4.中央基层就业项目简介
近年来，中央有关部门组织实施的引导高校毕业生基层就业项目，主要包括：“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”。
5.中央基层就业项目优惠政策
（1）公务员招录优惠：每年拿出公务员考录计划的一定比例，专门用于定向招录服务期满且考核称职（合格）的服务基层项目人员。服务基层项目人员也可报考其他职位。
（2）事业单位招聘优惠：各省（区、市）县乡基层事业单位公开招聘时，应根据本地区实际拿出一定数量或比例的岗位，对“三支一扶”等服务期满考核合格的人员进行专项招聘，并增加工作实绩在考察中的权重，聘用后可以不再约定试用期；省市事业单位公开招聘时，对“三支一扶”等服务期满且考核合格的人员同等条件下优先聘用。
（3）考学升学优惠：服务期满后三年内报考硕士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取；高职（专科）学生可免试入读成人本科。
（4）国家补偿学费和代偿助学贷款政策：参加中央基层就业项目的毕业生，符合规定条件的，可享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。
（5）服务期满自主创业的，可享受税收优惠、行政事业性收费减免、创业担保贷款和贴息等有关政策。
（6）参加基层服务项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，在参加机关事业单位考录（招聘）、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。
（7）各基层就业项目服务年限计算工龄。服务期满到企业就业的，按照规定转接社会保险关系。
（二）普通高校学生应征入伍政策公告
1.优先征集政策
（1）大学生入伍优先报名应征、优先体检政考、优先审批定兵、优先安排使用，大学生参加体检开辟绿色通道。高校新生应当在户籍所在地参加应征；高校应届毕业生和在校生可在学校所在地参加应征，也可在入学前户籍所在地参加应征。
（2）报名网址：全国征兵网 https://www.gfbzb.gov.cn/
（3）报名时间：
男兵：上年12月1日至当年2月10日
女兵：当年1月1日至当年2月10日
下半年
男兵：上年12月1日至当年8月10日
女兵：当年7月1日至当年8月10日
2.学费资助及优待政策
（1）学费补偿、国家助学贷款代偿、学费减免，本专科生每人每年最高不超过12 000元，研究生每人每年最高不超过16 000元。
（2）入伍大学生按规定享受优待政策，义务兵家庭优待金由批准入伍地发放，其家庭享受军属待遇。
3.升学优惠政策
（1）设立“退役大学生士兵”专项硕士研究生招生计划，每年专门面向退役大学生士兵招生约8 000人，并向“双一流”建设高校倾斜。
（2）在部队荣立二等功及以上，免试（指初试）攻读硕士研究生。
（3）在完成本科学业后3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
（4）高职（专科）学生应征入伍，退役后在完成高职（专科）学业的前提下，可免试入读普通本科，或根据意愿入读成人本科，自2022年专升本招生起执行。
4.复学政策
（1）高校学生（含高校新生）服役期间按国家有关规定保留学籍或入学资格，退役后2年内允许复学或入学。
（2）经学校同意，大学生士兵退役后复学可转入本校其他专业学习。
（3）退役复学后免修军事技能等课程，可直接获得学分。
5.在部队选拔培养政策
（1）符合条件的取得全日制本科学历和学士学位的毕业生（含毕业学年入伍，服役期间取得的），入伍1年半以上，可选拔为提干对象。
（2）参加全军统一考试，录取到有关军队院校学习。
（3）优先选取士官。
（4）参加保送入学对象选拔，同等条件下优先推荐。
6.退役后技能培训政策
面向自主就业退役士兵开展职业技能培训，实施学历证书+若干职业技能等级证书制度和学分银行制度，建立学习成果认定、积累和转换机制，按规定享受培训资助。
7.退役后就业服务政策
（1）退役后一年内，凭用人单位录（聘）用手续，可办理就业报到手续，户档随迁。
（2）退役高校毕业生士兵可参加户籍所在地省级毕业生就业指导机构、原毕业高校就业招聘会，享受就业信息、重点推荐、就业指导等就业服务。
（3）乡镇补充干部、基层专职武装干部配备时，注重从退役大学生士兵中招录；在军队服役5年（含）以上的高校毕业生士兵可以报考面向服役基层项目人员定向考录的职位。
（4）教育部在“24365校园招聘服务”活动中开辟退役大学生士兵岗位专区，畅通求职就业渠道。
课堂大标题">就业去向分享
通过学习，每位同学都了解了就业方向，请以小组为单位，轮流掷骰子，根据点数走出相应的步数，并分享相关数字对应的就业方向，结合自己的实际情况，用SWOT进行分析，小组推选最佳发言人，代表小组向全班分享。
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让青春之花在基层一线绚丽绽放
2023高校毕业生就业趋势出炉，最热岗位是这个
结合相关就业政策，根据你所选择的就业去向调查情况，提交一份就业去向分析报告，内容主要包括选择就业去向的理由、自身的优势、不足和努力的方向等。
结合学生完成任务情况和课堂学习情况，开展学生自评、小组内互评和教师评价。
学生自评表
学生互评表
教师评价表
引 言
就业信息要素
就业信息获取
获取就业信息的渠道
就业信息的筛选
求职途径与方式
就业信息的甄别要点
就业信息甄别
就业信息的运用
招聘简章解读
招聘简章的构成要素
招聘简章的解读
胜任力解析
信息化时代，谁掌握了信息资源谁就掌握了主动权。对于求职者而言，谁掌握了就业信息，谁就拥有了更多就业选择权。然而就业信息浩如烟海，海量岗位，真假难辨。目前大学生在求职过程中，时常因为就业信息获得和筛选能力不足而无法找到满意的工作。本模块将通过学习就业信息的获取、就业信息的甄别、招聘简章的解读以及胜任力解析，提升大学生的就业信息搜集、处理和运用能力，为大学生做好职业生涯规划和成功求职奠定基础。
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