【做好个性化服务和困难补助工作】

全年走访慰问离休干部（含生病住院人员、困难党员、孤寡空巢人员）及遗属800余人次，并赴上海、深圳、安徽等地探视看望异地生病的离休干部或帮助处置后事。推动校医院对协和医院就诊公费医疗直报流程的落实，实现离休干部优诊，送医送药上门。为近300人次离休干部和校级退休干部办理住院医疗费近500万元，报销门诊医疗费20万元。协调社区、医院，为有需要的离休干部聘请家政服务人员和生病护理人员；帮助联系家电修理、房屋维修、订阅报刊、下载学习资料、购买日需生活用品等服务。为85、90周岁离休干部开展祝寿活动。为去世的离休干部操办后事。重阳前夕，向全校发送《敬老孝老倡议书》，倡导老同志子女进一步关爱老人。加强与老同志所在单位、后勤、医院等部门联系，推动各种敬老关怀的落实工作：如与后勤集团联合，为行动不便的老同志持续开展“爱心送餐”活动，受益者达190余人；与居委会联动，掌握学校208户独居老人生活状况。年底开展“敲门行动”，组织支部党员走访慰问孤寡空巢困难老人20户。组织二级单位开展上半年和下半年两次离退休教职工困难补助评审发放工作，全年发放补助金额逾百万元。和工会一起做好大病医疗补助评审工作（受益者多为老同志）。检查督促各二级单位联系人对重点困难老人的帮扶工作。