【所属企业改革推进情况】

在学校统一领导下，产业集团坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署和改革工作要求，充分结合所属企业经营状况，多措并举，分类施策，“成熟一个、改革一个”，确保改革进程的稳定、企业经营的稳定、人员队伍的稳定。一是开展全面摸底，抓紧制定整体改革方案。按照学校工作要求，产业集团在3—5月对所属企业组织开展了第二轮全面清查摸底，以2018年12月31日为基准日按时完成了所属企业全面摸底工作报告。一年来，产业集团深入企业开展调研活动，对所属企业现状进行分析，与企业负责人深入探讨改革思路及对策，全面掌握企业情况，进一步梳理和明确改革思路，并在此基础上，抓紧制定企业体制改革的总体工作方案，为2020年全面推开实施改革创造条件。二是启动实施改革，取得阶段性成效。以2018年12月31日为时点，纳入改革范围的产业集团及其所属企业共计289家。产业集团按照国资管理程序，对部分具备条件的企业实施改革，有序开展了企业改制、股权转让、清算注销等工作，共计完成70家企业的改革任务，占企业总数的24.22％。其中，已完成44家企业的脱钩剥离（包括二级企业3家、三级企业27家、四级企业13家、五级企业1家），已完成26家企业的清理关闭（包括二级企业4家、三级企业16家、四级企业6家）。此外，根据学校授权决定，产业集团对2000年合校前学校设立且被吊销执照的38家企业进行注销，已完成20家企业注销。启动了所属3家上市公司的改革工作，先后通过二级市场减持的方式实现了股权的部分退出，包括产业集团减持华工科技3％股份、减持华中数控2％股份，华工创投减持天喻信息1.25％股份，其中在华中数控第一大股东发生变动后，产业集团采取董事会改选的方式转移华中数控控制权。产业集团积极与央企、地方国资平台等意向方进行洽谈，加快推动有关上市公司整体脱钩。三是保障职工权益，推进校编职工安置工作。为确保企业改革的顺利推进，产业集团高度重视校编职工的管理和安置工作，采取有力措施维护企业和职工稳定。切实做好职工信息统计工作，推动学校安置政策出台。集团开展多渠道、全口径的人员情况摸查和信息核对，全面掌握校编职工各项基本情况，以及通过问卷调查、企业负责人座谈会和电话访谈等，充分了解职工安置意愿和诉求。同时，集团会同学校经资办、人事处、劳动服务公司等部门拟定了校编职工安置建议方案，经校属企业体制改革工作领导小组会议决定，明确了校编职工安置原则及具体的安置方式，为后续安置工作的有序开展提供了决策依据。加强组织保障能力建设，进一步完善和明确产业集团校编职工管理中心的职能定位，充实人员配备，着手制定改革过渡期的企业校编职工安置工作方案，与学校安置政策做好衔接。妥善处理部分企业的历史遗留问题，及时化解矛盾，保障了有关企业改革的有序推进。