抓好教师培训提升，为274位新进青年教师、辅导员开设教学科研等专题培训讲座24场，增强适应力。做好教师海外研修，修订“优秀青年教师培养计划”制度，最高资助额度由20万元提高至50万元，11人入选该计划，其中3人获得最高资助。85人参与其他项目赴海外长期访学。继续组织开展学术前沿青年团队工作。完成2019年度学术新人奖评选工作，10位青年教师入选。推出三期“青年教师成长交流会”，搭建学术研讨和经验交流的平台，邀请学术大腕“传帮带”，为青年人才快速健康成长铺路搭桥。
