【职工队伍建设】

认真组织开展典型选树活动，宣传先进典型，营造良好育人环境。2019年在校内继续展开多种类型的评优评先，并积极向全总和省总推荐优秀教工参与评优评先。认真做好新进教职工岗前教育培训活动，增强新进教职工的归属感和理想信念，配合人事处认真开展新进教职工师德师风教育活动。认真做好第二届湖北省“工友杯”职工创业创新大赛的组织和备赛工作。选送的7个项目中，有2个项目获得第二届湖北省“工友杯”职工创业创新大赛“双十佳”，2位企业负责人被授予“湖北五一劳动奖章”，3个项目获“十佳创新奖”，1个项目获“优秀创新奖”。组织开展第四届职工岗位技能竞赛活动，提升窗口单位职工服务能力和水平。开展女教职工工作，激发和凝聚女教职工的力量。在“三八”期间，召开表彰座谈会对“十佳女教职工”进行表彰，开展交流分享活动；鼓励各二级工会针对女教工开展丰富多彩的特色活动。