【全方位满足教职工需求】

积极推进关爱教职工和教职工健康促进工作。2019年为学校教职工子女购买子女医疗商业保险计3158份；为60岁以下在编女教工购买女性安康保险，并扩大保险额度和理赔范围，参保人数达到4200多人；会同校医院做好教职工体检、妇科体检等工作。坚持做好暑期优秀教职工疗休养工作。暑假期间，校工会分两批组织全国劳模、省劳模、在学校评优评先中获表彰的优秀教职工和一线教职工代表开展疗休养活动。联合中国移动、华为、小米等单位，面向教职工推出专场内购会，为教职工带去更多更优惠的生活福利。面向二级工会采取“送课进基层”的方式继续开展“生活加油站”系列活动，组织开展以健康饮食、生活保健等为主要内容的生活培训。配合“健康中国”时代主题，探索服务教职工健康新形式，探索实行线上报名+线下讲座的形式，将三甲医院专家邀请到教职工身边，进行专题讲授和现场义诊。不断加强教工活动中心基础设施建设，累计投入近30万元改善教工活动中心场地条件，规范管理制度，提升服务质量和水平；继续推进二级工会建家工作，2019年共投入经费20余万元，帮助10个二级工会完成“职工小家”建设。

（校工会供稿）