【概况】

2019年，学校紧密围绕立德树人根本任务，着力于师资队伍建设。进一步加强和改进学校师德建设，规范教师职业道德行为，综合运用授予荣誉、事迹报告、媒体宣传等手段，宣传典型，弘扬立德树人良好风尚。积极推荐优秀教师和集体参与不同层级的评选，涌现出全国模范教师何岭松等一批立德树人典型。进一步完善人才培养和引进工作机制，加强拔尖人才引育精准施策，高层次人才队伍建设再创佳绩。邵新宇教授当选中国工程院院士，骆清铭教授当选中国科学院院士，10人受聘“长江学者”。推荐各类别国家级人才候选人172人。推动“华中卓越学者计划”落地，如期完成第一批“华中卓越学者”评聘。继续办好“东湖论坛”，积极开展海内外招聘。近千人的博士后群体产出颇丰，为学校高水平科研成果发表、科研项目申请、完成各类科学研究任务做出了积极的贡献。首次开展博士后专业技术职务任职资格评审工作，创新了符合博士后研究人员特点的管理制度，增强学校博士后制度吸引力。规范机构编制管理工作，进一步完善人员聘用体系建设。出台文件不断完善考核评价体系，严格首聘期考核和高层次人才的过程管理。关注民生，从健康保障、提高待遇等方面做好“民心工程”，积极推进绩效工资和养老保险改革。有序推进职称、职员评聘等各项日常工作，确保人事基础工作的平稳推进，为学校“双一流”建设提供强有力的人事人才保障。