围绕落实规划、加快转型发展，2—4月，学院调研、出台《学院内设机构及人员调整方案》。此次调整坚持“全员培训，目标管理，稳中求进，分段实施”的原则，设立9个部门：党政办公室、培训归口管理办公室、在线教育中心、公共管理培训中心、企业管理培训中心、师资培训中心、行业合作培训中心、语言文化培训中心、医学培训中心。
