【社会保险改革】

对4800余名“老人”的档案材料进行反复清查整理，核算“老人”退休待遇。梳理社保核算和学校计发之间的“待遇差”产生的原因，针对性地清理补充材料，有力推进退休“老人”事业养老保险入轨，为逐步实现养老金由单位发放转为社保发放的平稳过渡提供条件。完成学校在编在岗职工（含目前在站博士后）信息的入库工作，完成全校6000余在职人员2014—2020年的缴费基数申报，为在职人员的社保缴费和结算工作做好准备。将900余名退休“中人”信息录入机关事业单位养老保险网申系统。反复调研，制定退休“中人”养老金过渡性补贴方案。以过渡性补贴的方式，缩小退休“中人”与“老人”养老金的差距，维护学校稳定，保证养老保险工作顺利推进。

（人事处供稿）