工会工作
【综述】2019年，隆化县总工会坚持“围绕中心抓大事、突出重点抓要事、体现特色抓实事、心系职工抓善事”的工作基调，牢牢把握“基础工作上水平，单项工作创特色，整体工作争一流”的工作要求，以改革为动力，以构建和谐劳动关系，建设维权型、服务型、创新型工会组织为目标，充分发挥广大职工群众在全县经济社会发展中的主力军作用，突出维权保障，扎实推进了工会各项工作开展。
【夯实工会基层基础】深入推进建会入会工作。开展“广普查、深组建、全覆盖”行动，逐地逐企进行调查，摸清了本辖区内25人以上非公企业、外资企业和新型农业合作组织底数。全县13家、100人以上非公企业全部建立了工会组织，入会职工2255人；46家市级以上农业产业化龙头企业实现了工会组织全覆盖。全年新增基层工会15家，发展新会员651人。截至2019年底，全县基层工会达942家，有会员65639人。紧紧围绕“把工会组织建设成为职工群众信赖的职工之家”的工作目标，按照“六有”标准（有功能、有场所、有牌子、有人员、有经费、有制度）和“会、站、家”要求，积极推进乡镇工会、25人以上非公企业工会规范化建设，构建起了县、乡镇、村、企业四级服务职工网络体系。积极开展普惠化服务，采集上报399家基层单位的48796名会员信息，发放会员卡44061张，开发枫水湾温泉城、茅荆坝国家森林公园等全省通惠通用项目，投资3万元建设驿站1间，为户外劳动者提供了临时休息场所。
【积极开展职工业余文化活动】以庆祝新中国成立70周年为主题，组织会员开展了职工诵读和演讲活动。选派2名选手参加承德市职工诵读和演讲比赛获得第三名，隆化县总工会获优秀组织奖。连续12年举办庆祝“五一”职工趣味运动会，参与活动职工达1200余人次。推荐上报河北省非物质文化遗产项目——张三营拨御面代表性传承人王海龙为“河北工匠”人选。全县新建创新工作室2家，分别是承德晨林食品有限公司孙树江创新工作室和国网冀北电力隆化分公司黄金库创新工作室。
【落实劳模政策开展劳模评选工作】认真宣传劳模政策，做好劳模相关工作。五一国际劳动节前夕，推荐陈海民、张志成2人和杨晓峰等8人为省、市劳动模范，并分别参加了省市劳动模范、先进工作者和先进集体表彰大会。先后两次安排省部级以上劳模和一线职工8人疗养，为133人换发了劳模证书。
【关心关爱女职工合法权益】按照《河北省女职工劳动保护特别规定》要求,促进女职工“四期”保护工作落实，完善“两孩政策”配套服务设施，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。指导符合条件并且有意愿的县中医院、县医院建设了爱心妈妈小屋。在全县范围内开展了关爱女职工行动暨困难女职工宫颈癌、乳腺癌筛查工作，2019年共为全县困难女职工进行筛查20人次。
【推进民主管理创建和谐企业】深入企业指导职工与用人单位签订劳动合同，并监督合同签订、履行全过程，全县规模以上企业劳动合同签订率达100%。规范工资集体协商工作。2019年，全县进入工资集体协商程序的企业132家、区域（行业）32家，覆盖独立法人1290家（含个体工商户684个）。全县企事业单位职代会和厂务公开建制达279家，区域（行业）性职代会27家，培树各类典型60家。工资集体协商、民主管理制度基本实现了两个全覆盖。县总工会联合县司法局、人社局，整合县、乡、企业三级劳动争议调解组织和人民调解组织，成立了三级行业劳动争议人民调解委员会。“三级联调”工作开展以来，联调各类劳动争议案件320多起，涉及职工2450多人，为职工挽回经济利益1860余万元。
【关心关爱困难职工】构建完善的职工服务体系，充实和完善职工服务中心困难帮扶、互助保障、服务指导等服务职能。建立了职工服务中心微信群、隆化工会公众号、隆化县职工服务网，搭建了帮扶信息交流平台，使服务职工更方便。2019年，隆化县职工服务中心建档全国级困难职工档案76人，年底新增1人，脱困22人。全年为困难职工发放生活救助金27.24万元，为23名困难职工子女发放助学救助金12.3万元。2019年利用“工会会员一日捐”资金救助245人次，为患病职工报销医疗费用26.63万元。
机构设置及领导人名录
隆化县总工会
主 席：徐奉军 2019.01～2019.12 （兼）
党组书记：徐志方 2019.01～2019.12
副 主 席：徐志方 2019.01～2019.12
王晓东 2019.01～2019.12
杜 冰 2019.01～2019.12
（撰稿人：刘 岩）