过去曾经辉煌，前景尚不明朗

第四次工业革命不一定会招致就业危机。经济史表明，从长远来看，工业革命会创造新的工作，只不过工作的种类不同。在中国，中等收入的工作——比如服务业和建筑业的岗位——将会大量增加。此外，未来5年内，中国超过3/4的城市人口将会成为中产阶级，这个不断壮大的中产阶级将在医疗、零售、育儿、教育、能源效率等领域创造大量的需求。这些都会弥补自动化带来的岗位减少。

但问题也是存在的，而且对很多人来说，职业转变的过程会很痛苦。让我们设想一下：一个40岁的员工已经在玩具厂工作了多年，但是这类工作很可能因为自动化而消失。值得思考的问题不是这类工作的自动化究竟是利是弊，也不是自动化应不应该停止（自动化的脚步不可能停止），而是这名工人是否已经准备好进入医疗、机器人等新领域。(https://www.daowen.com)

科技进步不仅是必要的，而且是人们所期待的，它也会给中国带来巨大的利益。中国的劳动力正在老龄化，数量也在减少。要想继续发展，国家必须提高生产力。麦肯锡公司在2016年预计，中国的劳动生产率只有发达经济体的15%到30%。它得出的结论是，中国没有多少人关心如何帮助员工接受并适应科技的新发展。而自动化有助于推动这一进程。

麦肯锡全球研究院表示，到2020年，高技能人才短缺可能会让中国每年损失2500亿美元，也就是GDP的2.3%。历史告诉我们，面对经济领域的风向转变，最好的策略不是抵制，而是制定航线、调整风帆、御风而行。