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董明珠的办公室里挂着一幅字，上面写着：献身企业忘自我，棋行天下女豪杰。这幅字是格力的原董事长、董明珠的伯乐朱江洪2005年送给她的生日贺礼。
有人说，董明珠的一生都贡献给了格力，贡献给了那个她付出了全部心血的“中国最优秀的上市公司”。
这是每个格力人都会由衷说出的话，在他们眼里，董明珠是位了不起的企业家，她那舍弃一切的奉献精神、对企业没有私心的执着精神让他们感动，也让他们自豪。这位拥有敏锐市场嗅觉和判断力的女企业家用她显赫的经营业绩证明了她的不平凡，证明了女人也能像男人一样，做一个成功的企业家。
董明珠曾经说过一句话：“在这个社会，因为男性处于主导地位，所以女性在领导岗位上通常要比男人付出得更多。因为作为一名女性，她要领导一帮男性，如何让他们信服？不是靠简单的亲和力，而是要用智慧。而且更多的时候，你要比他们更加执着和拼搏才行，你要比他们做得更好，你的判断力要比他们更强……只有这样，他们才可能心服口服地接受你的领导！”
2012年4月，在广交会现场，时任格力电器副董事长、总裁的董明珠穿着高跟鞋，为采购商和媒体记者介绍格力新产品。她一直站着，一站就是几个小时，在大家都累得想坐下休息的时候，她还是神采奕奕、精神百倍。
在格力的20多年里，董明珠一直都这么拼命。因为她相信“一分耕耘，一分收获”，她说自己无法像可以潇洒地打高尔夫球、爬山的老总一样，她只能“笨鸟先飞”。
格力不是民营企业，但董明珠对格力的付出却比很多民营企业家对自己企业付出的都要多，这也让很多民营企业家对董明珠佩服不已。“她已经那么成功了，还会经常出差，亲自去市场了解情况，我们自己做老板都做不到这么敬业，但她做到了，还是在一个国有企业。”这是民营企业家眼里的董明珠。
进了格力后的董明珠几乎没有属于自己的私人时间，她见人就推销格力，张口句句离不开格力。怪不得她的很多企业家朋友都说，像她这样的人，在国有企业里简直比熊猫都珍贵、罕见。
在别人眼里难得的事在董明珠看来却很正常。“作为领导者你必须没有私心地去做事情，否则这个企业是搞不好的。”董明珠觉得，一个人如果有很大的私心，一旦有权之后，那权力也就会私用。因而，企业的好坏通常不是体制的问题，而是领导者的问题。
“有人说把制度建好了，企业交给谁都行，我说不对，不是这样的。任何时代，领导者都起着决定性作用。制度再好，领导者不好，他也可以把好制度推翻。因此，格力选人的条件很简单，道德放在第一位，能力放在第二位，所有坐在管理岗位上的人一定要是忘我的、能够舍弃自己所有利益的人，因为只有这样，这个企业才有希望。”
虽然自她上任的第一天起，她就开始有意识地以“奉献精神”和“牺牲精神”来培养接班人。不过，正如她的下属们所说：“很难找到一个像她这么无私和投入的人。”
董明珠也坦言：“有些人现在看起来可能很好，但掌权之后很可能就不一样了，现在你是看不到的。找一个知足的，甚至愿意为了企业付出一生的人，真的很难。”正因为如此，很多媒体才发出了“董明珠无可复制”的感慨。
在格力，董明珠以她的无私、公正和奉献赢得了持久的权威和拥戴。她的下属们害怕她、敬重她，但也崇拜她、支持她。最重要的是，他们愿意一直追随她。
“如果我是一名普通员工，我可以有很多好朋友，并和他们经常聚在一起。”但她成为“领导”后，她家的大门就几乎拒绝了所有的熟人和朋友。
20多年来，很多人都会问董明珠一个问题，问她如何将事业与家庭兼顾，她总是如实回道：“一定要有所抉择，如果兼顾不了就只能选择一项了。”
选择的背后是遗憾。董明珠知道，只有远离格力时她才能算得上是一个女人、一个母亲。在格力的时候，她虽然能够做到对得起公司、对得起客户、对得起自己，却唯独做不到对得起家人、对得起儿子。
“有时候，我真想放弃所有的一切，好好地陪陪儿子。我甚至想，要是我是一个普通的家庭妇女就好了，也许那样，儿子会更幸福……”