不要放过任何一个小小瓶颈
在此，我向大家讲解了该如何找出并应对那些会阻碍工作的瓶颈。
在这一章的最后，我将向大家介绍一些我们平时容易忽略的小瓶颈，并传授给大家一些解决方法。
小瓶颈往往具有这样一个特点，那就是“我们甚至注意不到这个环节正在妨碍我们的工作”。
每个小瓶颈带给工作的影响是微乎其微的，但如果积少成多，就会在不经意间降低我们的工作效率。因此，这些小瓶颈是很麻烦的。
小瓶颈的代表之一就是“找东西”。
据说，一个商务人士每年大概有150 个小时花在了找东西上。
用一般劳动时间（一天8小时，一周5天）来换算一下，可以说，一年当中，我们会在找东西这件事情上花费大约1 个月的劳动时间。
我把需要30 秒以上才能完成的查找工作定义为“找东西”。也就是说，这时它已成为一个小小的瓶颈。
比如：
·花费了30 秒以上的时间来查看日程计划；
·想要联系某人时，花费了30 秒以上的时间才找到名片；
·因为找不到订书机，花费了30 秒以上的时间才装订好文件；
·花费了30 秒以上的时间，才为手机充上了电。
类似的事情实在是不胜枚举。
需要花30 秒以上才能找到的东西竟意外地有这么多。因此，推荐大家采取一些应对措施，比如对桌面及办公环境多加整理，使自己不用把时间浪费在找东西上。
除了找东西之外，工作中还有一些小瓶颈存在。
比如：
·直属上司非常忙碌，总也见不到；
·外出时，经常遇到手机没电导致工作无法顺利进行。
如果你有过这样的经历，其实只需要花一点点功夫加以应对，就可以将这些小瓶颈突破。比如，你可以“提前确认好上司的行程安排”，或是“规划好给手机充电的时间”。
或许有点儿啰唆，但我仍要重申一次：小瓶颈的特征就是，如果不多加注意，你甚至都意识不到其存在。
工作中其实存在着许多小瓶颈，如果你能够对其保持高度警惕，重新审视自己每天的工作，相信你一定可以发现其中的亟待改善之处。
【注释】
[1]日本于2016年1月起正式实施个人编号制度，个人编号会被用于社会保障、税收等行政手续当中，相当于中国的身份证号码。——译者