1.1.3　认同的分类

在认同一词的前面可以加上不同的定语来进行划分。最为常见的划分方式便是将认同区分为个体认同和社会认同。

社会学家Jenkins（1996）对认同的分类如图1-1所示：

图1-1　Jenkins对认同的分类(https://www.daowen.com)

他将认同分为社会认同和个体认同，社会认同又包括群体认同和社会分类，前者指群体成员在主观上所具有的群体归属感；后者是指社会对某一成员的群体归类和划分。他将社会认同视为群体认同和社会分类互动的产物，并将社会认同解释为人的社会性的具体体现，是人作为社会存在的一个特征或属性，是关于“我们”是什么人和“他们”是什么人的理解。在此意义上，所有人的认同均是社会认同。个体认同包括个人在主观上的自我认同和社会对个人的分类和综合评价。个体认同融合了个人的各种社会认同成分（如年龄、性别、职业等），是各种社会认同要素在个人身上的独特的综合。他指出，个体认同与社会认同互不排斥，构成辩证的统一。

Gergen提出，自我概念包含两个分系统，一是心理过程，二是认知结构，并且他将认知结构视为个体试图对自己进行定义时所使用的概念系统，并且将此概念系统区分为两部分，描述个人属于拥有某一群体身份的概念，如民族、性别、宗教等，以及描述更加个性化特征的概念，如能力、个性、喜好等，他将这两类概念称为社会认同和个人认同（王兵，2001）。

社会认同理论也将认同区分为个人认同和社会认同，并且认为个人认同是一种最低层次的自我分类（Brewer，1991），这种分类将自我视为与其他个体相区别的独特实体（unique entity），个体按照他们自己的目标或愿望而不是作为群体成员而行动。哪种水平的认同被激活依赖于情境中的因素，例如社会比较或标准化的适应会促进群体认同而抑制个体认同（Stets＆ Burke，2000）。个人认同强调追求个性，一个人努力追求时尚，这是一种社会认同，但是如果一个人努力引领时尚，那就是一种个人认同。任何认同，在本质上都是社会认同，都是以特定社会中的人或是社会群体为参照而展开的，个体认同也不例外（李友梅、肖瑛和黄晓春，2007）。

国内学者陈午晴（2005）认为仅仅将认同区分为个体认同和社会认同两个类别有失偏颇。他认为角色（role）和关系（relationship）也是人们社会存在的两种主要方式。由此，认同便可能有四种形式，即个体认同、角色认同、关系认同和社会认同。其中角色认同是指个体对自己所处的一定社会位置或社会角色的认可；而关系认同则是指人们对自己与他人在某种联系下相互作用状态的认可。由于中国人的行为方式往往具有关系取向的特点（佐斌，2002），陈午晴将关系认同视为中国人最具有独特意义的认同方式，是中国人自我认同的一种基本方式。张剑峰（2007）认为认同应该在三个层面上展开：自我认同、社会群体认同和社会认同。自我认同通常是指个体价值认同，与个体在社会活动过程中的自我设计和自我组织有关；社会认同属于另一个极端，是个体以人类社会成员之一作为角色定位的理论分析框架；社会群体认同居于自我认同和社会认同之间。