2.2　研究的总体构想

基于以上对欲解决问题的分析，本研究共包含四个研究，其中研究一是后三个研究的基础。

研究一主要是探讨中国文化下群体认同的基本结构。研究者采用自上而下和自下而上相结合的方式，来探讨群体认同的结构。研究者通过对群体认同理论以及国内外已有研究成果的分析，归纳总结出群体认同的理论解构，再据此收集和编制项目进行施测，通过对预测数据的分析来修订群体认同模型，然后再利用修订后的模型编制项目，从另一批被试中收集数据，对该模型进行验证。同时形成具有良好测量学性能的群体认同量表。

研究二主要探讨大学生的多重群体认同情况。由于社会认同理论指出，群体认同是自我概念的组成部分，因此研究者认为通过研究自我概念的内容，可以从中探索重要的和普遍性的群体有哪些，基于此，研究者在子研究1中使用研究自我概念的WAI技术，通过定性的分析，得出大学生自我概念中普遍的核心群体。由于群体认同包含不同的维度，为了能更详细的探索多重群体认同的状况，研究者在子研究2中利用研究一所开发的群体认同量表对大学生的核心群体认同进行测量，利用所得数据进行总体和各维度的分析。

前文提到，社会认同理论将社会认同威胁界定为个体的社会认同动机无法获得满足，基于此研究者认为可以不同的社会认同威胁来探讨各种群体认同动机对群体认同的影响。Castano（2002）等人区分了社会认同威胁的两种情况，一种是源于群体成员的，一种是源于群体整体的。(https://www.daowen.com)

研究三主要探讨由于群体成员表现造成的群体认同威胁对群体认同有何影响。正如综述中所提到的，“害群之马”是指群体内部所出现的不受欢迎的个体，个体成员消极的表现是一种源于群体内部成员的群体认同威胁，因为他会影响其他成员所持有的积极的内群体刻板印象，从而影响自尊。在研究三中，研究者希望探讨“害群之马”与群体认同之间的关系是怎样的。以往研究表明，认同越高，对“害群之马”的评价越消极，本研究希望探讨初始的群体认同程度对“害群之马”评价有何影响。此外研究者还希望探讨，对内群体“害群之马”的评价与对外群体消极成员的评价是否对群体认同具有相同的影响。

研究四操纵群体的整体表现，给被试造成群体认同威胁，以此探讨自尊动机和不确定减少动机对群体认同的影响。研究者通过操纵群体的成败来探讨个体通过群体认同获得自尊动机的满足状况，利用群体成员对群体行为结果的预测与实际结果是否一致来界定个体通过群体认同获得主观确定性满足的水平，然后通过分析四种情况下认同的变化趋势来探讨二者对群体认同的影响。

研究三和研究四也均利用研究一所开发出的群体认同测量工具。