3.6.1　群体认同的维度

对某种心理结构的探索一般有三种方式。一种是采用自上而下的，即理论取向的方式，这种方式从已有的相关理论出发，建构心理学家所认为的结构；另一种是自下而上的，即数据取向的方式，这种方式不受既有理论的限制，基于数据，利用因素分析等方式，探索心理结构；第三种是结合前两种方式，即有理论建构，又有经验数据的探索。本研究便采用了第三种方式来探索中国文化下群体认同的维度。

社会认同理论明确指出了社会认同的三个成分：认知、评价和情感。这一结构虽然未得到一致性的验证，但它仍就是指导群体认同结构研究的有利理论支持。Leach等人（2008）提出的多层模型对本研究具有较大的启发。该模型能够更加丰富各个维度的内涵和具体区别。本研究以社会认同理论为主要理论基础，结合以往对一般群体认同结构和具体群体认同结构研究成果的基础上，提出了三维度六因素的群体认同等级模型。根据Tajfel对社会认同的理论界定和已有的研究成果，研究者认为群体认同的一级维度包含认知、评价和情感；此外每个维度下又各包含两个子因素：认知维度包括身份性和同质性，评价维度则包括自评和他评，而情感维度则包括积极情绪和依恋。

研究者根据理论模型收集和编制项目，并用其测量被试对于三个现实群体的认同程度以收集更广泛的数据资料。探索性因素分析的结果未能完全支持所提出的等级模型，而是得到了三维度结构，三个维度为身份性、他评和归属感。身份性与原模型中认知维度下的身份性子因素相同，他评则与原模型中评价维度的他评子因素相同。归属感则包含了原模型中三个子因素的项目，包括原情感维度中积极情绪和依恋两个子因素的部分项目和原认知维度中同质性子因素的部分项目，由于这些项目反映了个体与群体之间相似，即是包含于群体中，并且能够在此相似群体中体验到快乐、幸福和感受到紧密的联系，因此将此维度命名为归属感。对于原模型中的自评维度的项目，在因素分析中分散于各个维度中，因此该维度在中国人的群体认同心理中不是一个独立的维度。该结果与陈晶（2004）关于国民认同的研究结果相类似。在她的研究中将个人集体自尊（个体自己对内群体的评价）和公共集体自尊（他人对内群体的评价）作为评价维度的两个子因素，但是因素分析的结果却发现测量私人自尊的项目分散到其他维度中。可见，在中国文化下，自评可能不是群体认同的一个独立维度。(https://www.daowen.com)

研究者还利用形成的三维度结构去测量四个现实群体，并对所得数据进行验证性因素分析，结果支持了探索性因素分析的结果，验证性因素分析的各项指标均表明四个现实群体的数据与三维度模型拟合良好。基于此，研究者认为中国人的群体认同包括既相互独立又相互联系的三个维度，即身份性、他评性和归属感。每个维度的具体含义如表3-20所示。

表3-20　群体认同的维度意义及项目分布