1.3　群体认同的动机

认同动机是人们趋近某种认同而避开其他一些认同的动力，它指导着认同建构的过程。人们自己很难意识到这些动机的存在，但是实证研究表明，操纵动机变量能够改变人们的认同。认同动机能够反映人们对未来认同的期望和顾虑，人们希望实现能够满足他们认同动机的未来自我，而担心出现令他们感到受打击的未来自我。人们在建构认同时会努力最大化动机的满意感，尽量最小化动机的挫败感。赵志裕、温静和谭邦俭（2005）基于香港回归中国之际香港公民的群体认同研究，阐述了群体认同背后的不同动机，其中包括：“提升自己的自尊、降低社会生活中的无常感、平衡满足归属感和保存个性两种需要间的矛盾，以及找寻生存的意义、缓解对死亡的恐惧。”此外，Vivian（2006）在分析了以往相关文献之后发现，研究者对认同动机的探讨不外乎以下几个视角：（1）自我概念、自我评价和个体行为；（2）社会认同和群际关系；（3）认同威胁和应对。其中，从社会认同和群际关系的视角出发解释认同动机的主要理论有自尊假设（Abrams＆ Hogg，1988）、主观不确定性减少理论（Hogg，2000）和最佳区分理论（Brewer，1991）。自尊假设主要涉及到自尊需要，主观不确定性理论则涉及到寻求意义的需要，而最佳区分理论涉及到独特性需要和归属需要。(https://www.daowen.com)