6.4　讨论

传统的社会认同理论提出，群体认同的根本动力在于个体寻求自尊需要的满足，这种需要的满足是通过积极的群际比较来实现的，并且提出了社会认同的自尊假设。随着基于社会认同理论的研究的发展，很多研究者发现社会认同理论的自尊假设并不能得到很好的验证，有些实证的结果甚至与自尊假设相矛盾。因此，有研究者便开始寻求更加具有解释力的群体认同动机（Abrams＆ Hogg，1988）。Hogg等人提出了主观不确定性减少理论，认为个体寻求群体认同是基于认知确定性的需要，个体需要能够准确地认识自己、他人和群体，并且一些研究验证了主观不确定性减少在群体认同形成中的积极作用。

本研究探讨了已经形成群体认同的现实群体成员，当他们的自尊需要和主观不确定性减少动机得到满足或威胁的时候内群体认同的改变情况。对于主观不确定性的操作，本研究基于主观不确定性动机的概念，认为如果个体能够依据已掌握的群体规则和特征对群体行为及结果进行有效的预测，则群体满足个体主观不确定性减少动机的程度增强，个体的主观不确定性水平较低；而当个体无法依据已掌握的群体规则和特征对群体行为和结果进行有效的预测时，则群体满足个体主观不确定性动机的程度降低，从而个体的主观不确定水平较高。

本研究结果在一定程度上支持了Hogg等人所提出的主观不确定减少理论。主观不确定性两水平差异检验表明，主观不确定的效应显著，当个体能够利用群体规则和特征有效预测群体行为结果时，个体对该内群体认同的总体水平以及三个维度水平均有较大的提高；根据方差分析的结果，发现该效应主要发生在群体行为失败的情况下，即群体行为失败时，预期失败的个体比预期成功的个体有更加积极的群体认同改变，并且这种情况在总分和各维度得分上都有所体现。(https://www.daowen.com)

对于群体认同的自尊假设，在本研究结果中没有得到直接的验证。不论是在群体认同量表总分，还是三个分维度的得分，内群体成败的主效应均不显著。然而通过对数据的细致分析，仍然可以发现自尊动机对群体认同的积极作用。在群体行为成功的情况下，预期成功和预期失败的被试群体认同总分和各维度得分的改变量差异均不显著，对此情况的可能解释便是自尊需要的满足。当群体行为成功而个体预期失败时，虽然个体的主观确定性需要没有得到满足，但是由于群体行为的积极效果在一定程度上满足了个体的自尊需要，因此造成了预期成功和预期失败的个体在群体行为成功的水平上差异不显著。

此外，本研究关于他评维度的研究结果也比较有趣。研究者在前期研究中探讨了中国人群体认同的心理结构，发现了归属感、身份性和他评三个维度，其中他评性是指个体知觉到的他人对内群体的评价。由此概念可以看出，他评性与社会比较有着紧密的联系，而根据社会认同理论社会比较则是满足个体自尊需要的途径，因此理论上推论他评性应该与自尊假设有着密切的联系。然而在本研究中，他评维度得分差异与预期成败有显著的关联：预期失败的个体，他们的他评得分较预期成功的个体有更加积极的改变。究其原因，可能还与自尊需要有关：虽然个体按照群体规则和特征预期群体行为会出现消极后果，但是个体仍会感觉到消极的社会比较所带来的自尊威胁，为了避免这种自尊威胁个体会采取某些措施，例如Tajfel等人所提出的应对群体认同威胁的社会创造策略，选择新的维度进行群体间的比较可能是预期失败的个体，因此当群体行为成功或失败时都会对自尊有所维护甚至提高；而预期成功的个体则没有运用这种维护策略，以至于当群体行为失败时，自尊遭到实质性的威胁。