二、行政方法

行政方法是指后勤管理者依靠行政组织或业务管理机构的权力，按照行政隶属关系和业务管理范围，运用行政手段对部队基层后勤活动实施管理的方法。行政方法与其他方法的实质区别在于：它是运用权力来贯彻管理意图。在行政系统内，依靠管理者自身的权力，通过命令、指示、计划、规定、条令条例和规章制度的贯彻以及对部属执行情况进行检查、监督、控制，从而保证管理机制正常运转和管理活动的顺利进行。这种方法建立在民主集中的基础之上，以权威和服从为前提，要求部属必须服从管理听从指挥，是后勤管理的基本方法，也是后勤管理活动中是最常规性的管理手段。(https://www.daowen.com)

行政方法应用与部队后勤管理，一般有7种形式：①命令指示。②行政法规。③计划。④奖励与处罚。⑤行政干预与裁决。⑥授权与委托管理。⑦行政监督。