军人工资管理要求

（一）严格控制供应范围

严格控制工资、津贴供应范围是指严格在生活费中领报工资、津贴的人员实力。可正常在生活费中报领工资、津贴的实力包括在部队编制岗位上工作的干部、士官、义务兵；离退休干部、士官。

（二）严格供给关系转移

官兵正式调动、入学，必须按有关规定转移供给关系。对不按要求转移供给关系的情况，要及时纠正。特别是地区津贴的发放要依据供给关系。人员跨总队调动，必须有总队干部、警务部门批准和财务部门审核批复手续，才能接供。(https://www.daowen.com)

（三）严格执行统一标准

工资、津贴发放，应执行军队统一的标准规定，各单位不得自行提高，也不得扩大发放范围，特别是地区津贴和专业性补助，未经批准不得比照执行。工资、津贴发放时间也必须按照规定执行，当月1至5日，遇到大节日时提前1至2天。

（四）严密发放手续

工资、津贴是发给个人的费用，发放前必须认真核实各种有效凭证，依据标准编好分发表。发放中要认真履行签字手续，做到有据可查。支队以上单位后勤财务部门要经常检查工资、津贴发放情况，发现问题，及时纠正，保证工资、津贴发放准确无误。