职业道德的特征

职业道德作为道德的一个特殊领域和行为调节手段，它有自身的特殊要求，这是一般道德所不能代替的。我们平常说的职业良心、职业心理、职业责任等，其实就是职业道德的特殊性。职业道德的特征概括起来有以下四点。

1.行业适用性

职业的特殊性，决定了职业道德具有行业性。社会上任何职业都担负着一种特殊的职业责任或职业义务，由于它们的责任或义务的不同，就形成了各自特殊的职业道德规范。一定的职业道德规范鲜明地表达了该职业的义务和职责要求，是特定的，只适用于一定的职业活动领域，主要用来约束本行业的从业人员，对不属于本职业的人，或本职业人员在职业之外的行为，它则不能发挥调节和约束作用。如“救死扶伤、治病救人”的职业道德只适用于医务行业，而不适用于其他行业。

2.稳定连续性

职业道德是在特定的职业实践中形成的，而从历史上延续至今的职业都有其基本的职能、基本的性质和特点，这就决定了与之相适应的职业道德具有稳定连续性。这种稳定连续性往往表现为世代相袭的职业传统，形成人们比较稳定延续的职业心理、职业习惯和职业准则。如“传道授业、教书育人、诲人不倦”的师德，伴随着教师职业的职能、性质和特点一直延续到今天仍然适用。当然，不同社会形态的职业道德的稳定连续性是相对的，它还要受到当时社会经济关系的制约和占统治地位的道德原则的影响。

3.形式多样性

职业多样性，职业道德的具体要求、表达形式也多种多样。各行各业一般都根据本行业的特点，采用通俗多样的表达形式把职业道德具体化、规范化、通俗化。如制度、章程、守则、公约、须知、条例等，都是职业道德的表现形式。它们使职业道德更便于执行，更便于监督。

4.纪律强制性

职业道德有明显的纪律特征。纪律是一种介于道德与法规之间的行为规范，它既要求人们自觉遵守，又带有一定的强制性。就其要求人们自觉遵守而言，它具有道德因素，自觉遵守纪律是一种美德。就其带有一定强制性而言，它又具有法规因素，不遵守纪律就会受到相应的行政处理。如电力工人应遵守操作程序，这是职业道德，它需要电力职工自觉遵守。但它也带有纪律的强制性，要求必须遵守，不按程序操作就是违章，违章就是事故，就会给国家、人民和自己造成巨大损失，受到行政规章制度的处理，情节严重触犯法律法规的，将受到法律法规的制裁。所以，职业道德具有纪律的强制性。