职业道德与电力工业

由上述电力工业的地位作用及电力工业的特点可看出，电力职工职业道德的形成、发展与电力行业的产生、发展紧密相关。它集中反映着这一特定行业的职业特点和职业要求，影响电力企业从业人员稳定的职业心理和职业习惯，规范协调着电力企业从业人员的思想行为以及内外部关系，深刻而广泛地影响着整个电力行业的生产、输送和分配的各个环节以及社会政治、经济和人民群众的生活，因此职业道德对电力工业具有尤为重要的意义。

1.职业道德是电力企业安全生产和改革发展的需要

一直以来，电力企业都把“安全第一、预防为主”作为永恒的主题，但在实际生产过程中仍有一些人因缺乏良好的职业道德和敬业精神，不遵守电力操作规程、规章，致使一些事故屡有发生。这不但给企业带来损失，影响了企业的正常生产，更重要的是给受害者的家庭带来了莫大的痛苦。因此，抓好职业道德建设，坚持用《中华人民共和国电力法》（以下简称《电力法》）和电力行业的各项规程来规范员工的行为，才能保证电力企业的利益和维护职工的合法权益。

2.职业道德是转变员工经营、管理、服务理念的需要

过去，电力行业一直垄断经营，这导致员工们根本不注意树立“服务观念”、“质量观念”、“效益观念”。随着电力体制的改革，“厂网分开”，电网企业的性质、定位和职责都发生了变化。各级电网企业是由国家监管、公众监督、与国计民生紧密联系的公用性、基础性、服务性电力企业。为国民经济服务，为广大电力用户服务，为发电企业服务是电网企业的基本属性。在此情况下，国家电网公司提出了“优质服务”的工作重点，提出“优质服务是国家电网的生命线”。因此，我们要通过加强职工的职业道德教育，引导员工更新电力经营观念、服务观念，认识到服务意识源于职业道德，优质服务是电力企业创效益、求生存、谋发展，树形象的重要手段和途径，彻底改变过去那种在计划体制下形成的老是认为别人总是“有求于我”的错误观念，自觉按市场经济规律的要求，切实把优质服务工作做到客户的心坎上去，让职工感觉到服务是自己无上的光荣，也是实现自我人生价值的手段。

3.职业道德是实现国家电网公司“十一五”期间发展战略目标的需要

“十一五”时期，是我国落实科学发展观，全面建设小康社会的关键时期，也是国家电力事业加快发展的重要战略机遇期。国家电网公司制定了“十一五”期间“一强三优”的发展战略目标，即建成“电网坚强，资产优良，服务优质，业绩优秀”的现代公司，为此，还专门颁布了优质服务的“三个十条”、“四个服务”。要实现这一战略目标，需要企业员工忠于职守、爱岗敬业，需要员工勤奋钻研、精益求精，需要员工遵守法规、规范操作，需要员工优质服务、热忱奉献。这样，才能保证打造电力企业品牌，树立良好的企业形象。