企业文化的本质特征

企业文化是企业的人格化，同样也是现代企业发展历程中的必然趋势。因此，尽管不同企业有不同的企业文化，如同每一个人有其独特的价值观念和信念一样。但作为一种必然趋势，它还是有它共同的基本特征。

1.人本性

企业文化建立在现代人对自身认识不断深化的基础上，是对人的本性和人的需求的充分肯定。在社会化的大生产中，企业作为一种重要的社会组织，日益成为人们获得生计和社会地位、与人交往、满足个人成就的手段。快节奏的社会生活又使员工非常希望与别人亲密、和谐地相处，希望周围充满信任、互相关心和爱，希望获得自尊。人的非经济要求日趋强烈，人们越来越希望多方面地展示自我。社会生产力的发展，也改变了人们的生活方式和消费方式。人们购买商品时，更注重其中的知识和情趣，产品的品牌和企业的形象都已成为一种商品来出售。文化已经渗透到经济活动的每一个环节。在这样的背景下，企业文化的人本特征当然十分明显。

2.人文性

企业文化的人本特征决定了现代企业对人文的追求。管理的根本点在人，而人是有思想、有个性、受特定精神力量控制的。企业文化不在于对人的硬约束，恰恰在于对人的软约束，强调内涵，而不是表面，重视创造环境、重视对人的基本价值观、对人的精神世界的引导和控制。

3.和谐性

现代企业面向市场，现代市场日趋变化和多元，使管理更灵活多变，因而企业更强调自律、激励、强调协调和创新，而这一切也要求经营者与员工保持平等交往，进行感情投资，以满足员工多层次的精神需求。现代企业中科技含量越来越高，企业员工素质与潜能的开发，必须靠员工自觉发挥，这同样有赖于企业和谐的文化氛围和良好的人际关系。正因为如此，成功的现代企业已逐步从追求卓越转向了追求卓越与和谐的统一，管理中柔性化、人情化态势更为明显。

4.综合性

企业文化本身是一个完整的系统，包含着相互联系的各个层次、多项内容与多种要素，它们不是各自不相关地单独在企业发挥作用，而是要将企业价值观、企业精神、企业目标与企业制度、企业环境等企业文化的多方面内容综合与结合起来，整体设计、综合思考和一起建设。要立体地、全方位地进行企业文化建设，这是企业文化综合性所决定的。