强化职业责任，杜绝习惯性违章
事实再三说明，加强电业职工的职业道德教育，不仅是维系自身安全的需要，同时也是保障社会用电安全的需要。因此，我们应当站在整个社会的高度来认识加强供电职工职业道德建设的重要性，努力减少和消灭习惯性违章事故，为确保自身的安全和电网的安全作出应有的贡献。
供电企业的安全生产，具有其独特的规律，倘若抓住了这个规律。也就抓住了安全生产的“龙头”，从而达到加强职业道德建设，杜绝习惯性违章的目的。
1.加强习惯性违章的预防性
习惯性违章，总是有它的“先兆”，诸如工作不填工作票，工作不穿工作衣，“安规”考试成绩差等现状，作为基层领导人和安全管理人员决不能熟视无睹，要通过行政、经济、教育诸手段，将这些不良现象杜绝在萌芽状态，不让这些违章现象进入工作状态之中。
2.认识反习惯性违章的长期性
反习惯性违章工作，并不是阶段性、季节性的工作，而是一项长期的、艰巨的工作。供电企业只要生产活动还在进行，就会有习惯性违章现象存在，因此，我们应有反习惯性违章工作的长期打算，要充分认识到它是一项长期的、经常的、艰苦细致的工作，而决不是一项突击性的，可以一蹴而就的工作。
3.注重反习惯性违章的科学性
习惯性违章，有它内在的规律，而制约克服习惯性违章，又是用各种安全工作制度和规程来加以实现的，安规和安全制度是不断总结历史的经验和教训得来的，因此，我们只有不断地探索习惯性违章的新特点、新规律、新走向，才能不断地充实安全规程和安全制度，最终掌握安全生产和安全经营的主动权。
4.发挥反习惯性违章的群众性
安全工作是一项与广大职工切身利益相关且时刻伴随的工作，只凭少数领导和少数安管人员的努力是抓不好的，因此，反习惯性违章，只有建立在广泛的群众基础之上，人人重视安全、个个反对违章。供电企业的安全生产才能有所保障，反习惯性违章才能取得全面的成果。
由此看来，开展反习惯性违章活动，要把握好几道“关口”，一是把握新职工上岗前的培训关。凡新职工上岗，除加强必要的专业文化教育以外，加强《安规》以及各项安全制度的教育必不可少，安全教育不过关者，要坚决实行，“一票否决制”，决不能使其上岗。二是把经常性教育的“关口”。要严格每年一度的“安规”学习和考试，并通过事故通报的学习，经常性的敲警钟。三是把好事故“三不放过”的“关口”，切实做到“事故原因不明不放过，事故责任者不处理不放过，事故教训不吸取不放过”的原则，从事故中吸取教训。四是把好事故隐患处理的“关口”，凡是通过常规检查或特殊巡视发现的事故隐患，按其轻重缓急的程度，限期进行处理，努力把事故消灭在萌芽状态。这些，对于“习惯性违章”行为，均有一定的遏制作用。