企业伦理的要义及主要功能

企业伦理是指企业在处理内外部关系时应遵守的行为规范，包括并表现为企业的职业道德与企业风尚等内容。这里所说的企业内外部关系，主要是指企业与消费者的关系、企业与供应者的关系、企业与竞争者的关系、企业与自然环境的关系、企业与政府的关系、企业与公众的关系、企业与所有者的关系、企业与管理者的关系、企业与员工的关系、管理者与员工的关系、员工之间的关系。这些关系都是每个企业面临的。成功的企业伦理其目的就在于在企业内外部形成融洽的关系，使企业充满生机与活力。在处理这些关系中，企业伦理具有重要的功能和作用。

（1）可以促进企业的合理竞争。在信息社会中，企业竞争的范围日趋广泛，程度日趋激烈，要想使这种竞争更趋理性、规范，法制是根本因素，企业伦理在其间的作用也不可忽视。

（2）有利于使企业在追求经济利益的同时注意保护环境，现代伦理学已经包含了人与环境的关系内容，对环境的尊重也标志着人类自身伦理水平。地球是包括人类在内的一个生态系统，对它的破坏将威胁到人类的生存。为了和地球共存，人类活动应该纳入环境容量的范围之内，其关键是人类的自律和人类必须保护环境。

（3）有利于对人的尊重。生活质量的追求，把人的价值、人的尊严提高到了很高的程度。对人的尊重，包括对人的基本权利的尊重和基本利益的维护，对人的尊重正是企业伦理的核心内容之一。

（4）企业伦理能与法律一起规范整个市场经济。市场经济是规范经济。市场使利益主体多元化，各利益主体的利益存在着差异，如果没有相应的规范，矛盾就会激化，就会导致混乱和动荡。要规范市场经济，当然必须要严格执法，但仅有法律是不够的，伦理道德比法律具有更广泛的渗透性，可以补充法律的滞后与不完善。