鉴于研究时间有限，在本研究中无法跟踪培训项目的长期效果，因此研究聚焦于前4个部分的评估，即投入、过程、产出及短期效果评估（图2）。在效果评估部分，采用的是柯克四层评估模型，同时对各层次之间的关联性进行研究。
图2 本研究评估的理论框架
