对规培后勤保障的满意度
1.专业书籍获取途径和电子文献获取难易程度
专业书籍和电子文献是住院医师理论知识和科研工作的重要工具，专业书籍的获取途径和电子文献获取的难易程度是住院医师对规培医院培训条件满意程度的一个重要方面。专业书籍获取途径方面，74%的被调查者是“自己购买”，通过医院途径获取的仅占总数的21%（表75）。
表75 规培期间获得专业书籍途径
电子文献获取的难易程度方面，选择“方便”和“比较方便”的被调查者仅占总人数的36%。结果说明医院在电子文献的提供方面有待完善（表76）。
表76 获得电子文献的难易程度
2.住宿情况
住院医师的24小时工作制决定了住院医师的住宿条件非常重要，也是住院医师选择培训医院的重要方面。只有24%的被调查者选择了“给每个人提供”（表77），近39%的医院不能保证每个住院医师的住宿。
表77 住宿提供情况
χ2=56.621，P=0.000
不同系统之间比较，二军大系统中“不提供住宿”的情况仅为4%左右，但是中医系统、交大系统中，该比例为50%。此外，复旦系统该比例为38%，同济系统为33%（表78）。各系统之间的差异有统计学意义。
表78 不同系统的住宿提供情况
χ2=527.381，P=0.000
3.待遇情况
72%左右的被调查者认为规培工资没有达到自己的预期水平（表79）。不同学历的被调查者对待遇预期的满意度有一定差异，差异有统计学意义。本科生的预期满意度（包括基本符合、高于预期、远高于预期）为36%，高于硕士生的22%和博士的23%（表79）。规培工资低于住院医师预期可能是导致对规培政策不满意的重要因素之一。
表79 规培工资待遇是否达到预期水平
ρ=0.146，P=0.000
不同系统之间的比较结果显示，中医系统中88%的被调查者认为没有达到自己的预期工资，远高于72%的总体平均水平。复旦系统（67%）和同济系统（69%）的该指标略低于总体水平，而交大系统和二军大系统的该指标与总体水平相当（表80）。统计检验结果显示，各系统之间的差异有统计学意义。
表80 不同系统被调查者的规培工资待遇是否达到预期水平
H=69.795，P=0.000
4.福利情况的知晓程度
住院医师对规培期间福利待遇知晓率较高，均在50%及以上（表81）。13%的被调查者不知道规培期间福利待遇标准。住院医师对规培福利待遇等细则方面的了解不够细致可能是他们产生待遇较预期低这样的心理落差的原因之一。
表81 规培期间的福利待遇知晓情况
