（三）就业
医师的自我能力评价
就业医师在至少毕业一年后对自我的能力评估，总体评分为3.89分（相当于78分）。其中对于“临床技能”“医患沟通”2个方面的评价较好，在4.0分左右（相当于80分）。非规培单位对就业医师的能力评价优于规培单位的评价分。统计检验结果显示，规培与非规培单位就业医师自我评价有统计学意义（t=2.751，P=0.006）（表119）。
表119 不同就业单位的住院医师的自我能力评价*
续 表
*评估采用5分制
不同规培系统中，复旦系统规培的住院医师自我能力评价最高，为3.99分（表120）。培训内容的平均分方差分析显示，各系统的差异有统计学意义（F=1.705，P=0.003）。
表120 不同规培系统毕业住院医师的自我能力评估*
续 表
*评估采用5分制
