关注紧缺专业人才培养，发展学科人才培养体系

住院医师规培政策自实施以来，专业医学人才的培养和队伍建设获得了良好的制度保障。近6年来，上海市麻醉学、全科医学、儿科学等紧缺专业规培住院医师招录量持续增长，然而，在全国范围内，儿科学、影像学、麻醉学、病理学、康复医学、精神医学等临床紧缺专业仍然面临较大的专业人才缺口。

针对上述问题，未来应进一步提升上述紧缺专业规培医师招录比例，明确紧缺专业的实际人才需求，在此基础之上，构建适应不同学科自身特点和未来发展需求的学科专业人才培养体系，增设针对儿科学、麻醉学、影像学、病理学、康复医学、精神医学等学科的住院医师—专科医师贯通式规培基地，积极探索医疗机构间临床紧缺专业人才联合培养机制；另一方面，建议在教学安排、待遇保障等方面给予临床紧缺专业的规培住院医师以更大力度政策倾斜，完善急需紧缺专业岗位医学人才收入分配激励机制，通过提高薪酬待遇、改善工作环境、灵活用人机制、拓宽职业发展等多种措施，吸引更多人才充实到紧缺专业岗位，从人才队伍建设入手，满足群众实际医疗服务需求，促进上述临床学科的可持续良性发展。