四、结语

四、结语

1.已毕业的住院医师对所接受的规培总体上表示满意和认可

81%的已毕业医师对所接受的规培表示认可。近88%的被调查者表示，规培对目前的工作有较大影响，也能解决目前工作中遇到的大部分问题。

被调查者对规培医院相关软硬件条件的满意度为85分，其中对带教老师的满意度最高为92分，但是对医院的硬件条件，尤其是住宿条件满意度最低，为75分。

在规培方式方面，被调查者对于“典型病例示教讨论”和“基本技能操作实践”的满意度最高，但是对“学术讲座”的满意度相对偏低。

不同学历医师的比较，本科学历医师对规培的满意度明显高于硕士和博士学历医师的满意度。

2.用人单位对于就业医师的评价较好

已毕业医师的自我能力评定，总平均分为78分，其中对于“临床技能”“团队协作”“医患沟通”3个方面的评定都在80分以上。

用人单位对这些医师的能力评定，平均分为82分。对医师各方面技能的评定情况与医师的自我评定情况类似，但是优于医师的自我评定。

3.已毕业医师的同质化趋势明显

不同规培系统的毕业医师，对于所接受的规培工作的满意度及规培医院的满意度都没有差异。尤其是，毕业医师的自我能力评价方面，不同规培系统的毕业医师的评分差异不明显，呈现同质化趋势。

4.已毕业的医师对于目前工作的总体满意度尚可

被调查者对目前工作的总体满意度为76分，其中“目前工作岗位与自我能力匹配程度”和“领导和患者的认可度”方面，就业医师的满意度较高，但是对于目前工作的薪酬待遇和职称晋升方面的满意度偏低。

在社区卫生服务中心就业的医师对目前工作的满意度在80分以上，明显高于二、三级医院就业的医师。但须指出，二、三级医院就业医师的工作满意度偏低，更多的是由其复杂的工作环境和工作压力所造成，与其所接受的规培关联性并不大。