“遮羞”不成反出丑

俗话说：“人无完人，金无足赤。”每个人都有优点长处，也必然有缺点和短板，而且一般来说，优点长处越明显的人其缺点和短板就越突出。

幸运的是，几乎所有人都明白这个道理；不幸的是，很多人并不能清醒地认识自己的缺点，或者说能够认识到缺点，却总是拿自己的优点来掩饰，觉得有了这些优点，缺点就显得并不那么可怕了。

虽然说“一俊遮百丑”在生活里颇有市场，然而部队管理讲究实打实，来不得半点侥幸，否则“遮羞”不成反出丑。

某中队在迎接上级机关考核时，中队领导接到通知是抽考全中队编制数的95%，也就是说，中队还有几名战士可以不参考，恰恰该中队就有几名战士军政素质较差，可能会拖后腿，于是中队领导决定在考核前一段时间安排那几名军政素质较差的战士包哨，不参加任何训练，而其余战士全力迎考。本来这样的安排无可厚非，既不会影响中队的日常勤务，也可以让其他人抽出更多的时间来加强训练，但是考核组来了之后，随意抽考，而那几名军政素质较差的战士“很不幸”地都被抽到，于是，结果可想而知。(https://www.daowen.com)

无独有偶。一位士官参加军校招生考试，该士官平时军事素质不错，但是文化素质不行，而往年的经验告诉他，军事成绩在总成绩中的比重会更大一些，因此他没有强化文化课，而是拼命加紧军事训练，力求通过军事考核的成绩来弥补文化课的不足。本来他的思路也没有什么大问题，可是非常不幸，这一年考试，文化课成绩的比重大幅提高，而军事成绩比例降低，他的文化课考得很差，而受到这个的影响，后面的军事考核也发挥得不甚理想，结果该士官果不其然地“名落孙山”。

从趋利避害的角度来看，中队领导和这名士官，抓住制度的“漏洞”，根据以往的经验，做出了有利于自身的选择，这似乎无可厚非，可是结果却又如此的“不近人情”，用事后他们的话说，“怎么这么倒霉，概率这么小的事情也能碰到”。

其实，“走运”是偶然，“倒霉”是必然，结果从一开始就注定了，只是他们一直都没有意识到：人的发展需要避免短板效应。