那些烦人的“有色眼镜”

有这样一则寓言：

有个老头，丢了一把斧头，他怀疑是邻居家的一个小孩偷去了。这时，他觉得那小孩无论是神态、姿势，还是说话的声音都变了，而且越看他就越觉得他像是偷斧头的人。几天后，老头却在山里找到了自己丢失的斧头，原来是自己砍柴时遗失的。第二天，老头再去看那孩子，再也不像偷斧头的人了。

很多人都知道，这是“邻人疑斧”的故事。一旦怀疑邻居家小孩偷了斧头，在“有色眼镜”之下，老头怎么看这孩子怎么像小偷，这可真是“疑心生暗鬼”。

类似的故事也在军营里频频上演：

某中队战士小刘，是个很能干的小伙子。入伍刚半年，就因成绩突出获得了两次嘉奖。中队两个主要领导对他都评价不错。可有段时间，小刘却像变了个人似的，常表现出对中队长、指导员的言行特别留意也极其在意，并且经常问这个、访那个，打探中队长、指导员是否提到过他，说过他什么，特别是有没有说过他的什么坏话，工作打不起精神，甚至经常感到吃饭没味，睡觉不香。到底是为什么呢？原来是有一天中午，小刘正好下哨，在路上迎面碰上了中队长、指导员。小刘本以为在自己敬礼后，连长、指导员会热情地与自己打招呼，可没想到，他们俩竟只顾说话，没有理睬自己就走过去了。无独有偶，第二天小刘因不小心，将中队一件训练器材损坏，理所当然受到中队长严肃批评。自此，小刘便以为领导对自己产生了不好的印象，而陷入了多疑的煎熬。(https://www.daowen.com)

其实，小刘的这种“以为”并没有什么切实根据，完全是猜疑心理之下的“有色眼镜”作祟。具有猜疑心理的人，往往无中生有地创造出许多“证据”，以使自己的主观推测得以验证和自圆其说，并陷入难以自拔的恶性循环之中。

这种戴着“有色眼镜”看人的现象，在军营里并不少见。比如，有的战友一旦与人产生矛盾，无缘无故总觉得身边有些颇为讨厌的人；一些主官在看待基层干部特别是刚刚毕业的大学生干部时，怎么看都不顺眼，干什么事都不入眼，少不了埋怨指责。

这些现象的存在，都会影响部队的凝聚力和战斗力。戴着“有色眼镜”看人者，自己心里不快活；被“有色眼镜”误解者，自然也是一肚子委屈。这样一来，大家都不好受。

只是，“有色眼镜”到底是一种什么心理呢？