1.合作止于内斗
我们经常说，合则双赢。意思就是双赢一定是在合作的基础上实现的，如果没有合作，那么双赢就无从谈起，甚至会导致“双输”。
在当前社会主义市场经济体制下，合作双赢的例子是不胜枚举，无论是几大领域的“巨头”联手合作，还是几大上市公司的整合重组，都说明了合则双赢是亘古不变的道理。
在奥运赛场上，国家队都是有战术的，一般会安排一些能力相对弱一些的选手为有能力夺金的选手进行保驾护航，在比赛中相互配合，如果配合得好，金牌基本不会丢失，甚至另一名弱一些的选手也能取得一个比较满意的成绩，这其实也是合作双赢的另一种运用。
尽管各领域对于“合则双赢”这个词领悟得都比较透彻，但是并不是所有人在面对成绩和诱惑时，都能够做到摒弃一切，专心合作，这样一来，内斗就无可避免。
小李和小陈是某部的两名士官，他们是老乡，也是同年兵，两人都是连队的训练标兵，训练成绩都是“杠杠的”，这次比武考核，连队领导认为有他们两人在，前三名是跑不掉的，两人也都是信心满满。(https://www.daowen.com)
小李爆发力好，但是耐力差一些；小陈正好相反，耐力不错，爆发力有些欠缺。连队根据二人的特点进行了针对性的训练，并反复告知二人，一定要在比武中互相配合，争取拿到前两名。
考核比武的前几项比赛，二人不负众望，发挥出色，配合紧密，成绩稳稳地居于前两名，但是最后一项五公里武装越野时，事情发生了出人意料的变化：原来总成绩位居第二的小李为了能在最后一项比赛超过位居第一的小陈，越野跑一上来就拼命往前冲，试图利用自己爆发力好的特点占据先机，但是这样一来，整个队伍的初始速度就被带起来了，而五公里越野跑是一项比耐力、拼意志的项目，小李的耐力又不行，小陈的耐力不错，却在刚开始就被高速度给耗得差不多了，这完全与赛前连队制订的计划相悖。突发情况让小陈措手不及，最终在这项比赛中铩羽而归，在随后的总成绩排名时被处在后面的第三、四名反超，只拿到了第三名，而小李更惨，连前五名都没进。
比武考核后，连队领导经过了解，原来是小李生怕老乡兼同年兵的小陈拿到第一，而自己只能屈居第二，回来后自己没有面子，所以在事先没有任何征兆的情况下，突然改变策略，最终导致满盘皆输。
这件事在连队引起了官兵们的热议，领导也百思不得其解，到底是小李人品素质不行，看不得别人比自己好？还是小陈为人太过张扬，引起小李的不满？抑或有什么别的原因？
其实，原因没有那么复杂，既不是小李人品有问题，也不是小陈太过张扬跋扈，只是一个心理学效应发挥了作用——竞争优势效应。