距离产生了，美没了

常言道：距离产生美。但是，一句经典的小品名词“距离产生了，美没了”同样让我们记忆犹新。在正常的人际交往中，到底是应该保持距离还是亲密无间呢？这个生活选择题让某中队新任指导员小李困惑不已。

小李是三个月前就任某中队指导员的，年轻、有能力、有干劲是机关领导对小李的评价。带着这个“光环”他来到了一个常年后进的中队担任主官，可以说组织上对其还是抱有殷切的希望的。小李也是不遑多让，到了中队后一直住在营区，几乎从未外出，就连刚恋爱不久的女友都对此颇有微词，三个月时间，他将中队的很多事情包括官兵的一些基本情况了解得很透彻，官兵们对其评价是有水平，想干事。但是有一点让官兵们百思不得其解，按说小李的年龄也不大，可是很少见他与战士们互动，在战士面前总是板着脸，让人觉得有距离感，这无形之中让他在战士心中的印象打了一个折扣。

原来在当指导员之前，某领导找小李谈话，其中就说到了，主官一定要有主官的样子，平时和战士嘻嘻哈哈，像什么话，而且也不容易树立权威，不利于部队管理。小李觉得领导的话很有道理，于是照做不误，但是几个月下来，他发现威信没树立多少，反而让战士有话不敢对他说，作为一个政治指导员，这样的结果可不是他想要的。(https://www.daowen.com)

于是小李在虚心请教了几位老指导员后，决心还是要适当改变一下工作作风，扑下身子，走到战士中去，频繁地和战士聊天、交流，对战士们的一举一动都关心注意，甚至连一些战士的生活细节也不放过。刚开始，战士们对指导员的改变非常欣喜，也很愿意和他沟通交流，但是时间一长，又出现新问题了：有些战士对和指导员的谈话遮遮掩掩，有些战士则是躲避和指导员碰面，甚至部分战士出现了“软抵抗”，谈话时要么什么都不说，或者说一些不相干的话。中队里传出一些不好的传言：指导员特别喜欢窥探别人的隐私。

这又让小李不解了：我高高在上说我不接地气，我扑下身子又说我干涉隐私。到底该怎么做，才能让官兵满意，到底怎样才能成为一个合格的带兵人呢？