“得寸进尺”显奇效

刚当班长两个月的小刘这几天很困惑，事情源于一次考核：

上周，上级对他们中队进行了考核，小刘刚带的这个班总体成绩不错，但是有一个新战士单杠引体向上的成绩不行，拖了后腿。本来小刘对这个情况是有所防范的，考前一周，小刘就带着他加班加点，但是每天的加练并没有获得明显的效果，新战士的引体向上依然徘徊在5个左右，离及格还有不小的差距，而且每天的加练，也让这名新同志产生了厌训的情绪，成绩上不来，又让小刘很着急，搞得小刘是寝食不安，最终考核的结果也不出所料。

其实，隔壁班也有一个新战士和他们班类似，但是最后一周的时间，愣是让他练上来了，所以让小刘困惑的事情就来了：为什么同样的训练，同等的时间，结果却大相径庭呢？

通过了解，这两名新战士的话揭开了谜底，原来小刘在最后一周的时间内，每次加练要求新战士做20个引体向上，不管能否做得到，每次都是20个，但是隔壁班的班长不是这样要求的，他刚开始要求一次做6个，那不难，因为该新战士本来就能做5个左右，6个保证了，再让他做8个，然后是12个，16个……一周的时间过去了，这名新战士顺利达到了及格线。

小刘恍然大悟，原来隔壁班长用的是循序渐进的方法，将一个大目标分解成一个个小目标，分段去实现，这样效果果然不一样，看来姜还是老的辣啊！但是用该新战士的话说，我们的班长真是个“大忽悠”，今天说只要练6个就行，等我练到6个，第二天又告诉我练到8个，一直把我“忽悠”到及格线，真是得寸进尺。(https://www.daowen.com)

在部队的管理中，这种“得寸进尺”的方法可是屡试不爽。

有些新同志来了部队不适应，那么领导就会今天提一些小要求，明天再提一些小要求，长此以往，在不知不觉的“得寸进尺”中，他们完成了从地方青年到合格军人的转变。

还有些所谓的“刺头兵”“关系兵”，也是在这些看似不经意的“得寸进尺”的要求中，完成了自身的蜕变。

“得寸进尺”，这个通常存在于我们非善意语气中的一个词语，什么时候有了如此巨大的“魔力”？其中的奥秘就让我们在心理学中来一探究竟吧！