邮　政

【概况】盐山县邮政分公司现有从业人员79人（其中合同用工58人、劳务工21人）、领导3名。内设综合办公室、市场营销部、4个经营支撑部门、8个邮政所。委办邮路1条190千米（单程）。城市投递段道11条500千米，农村投递路线16条900千米。邮政生产用车8辆。房屋面积0.57万平方米，其中生产用房屋面积0.49万平方米。2018实现邮政业务收入2338.41万元，比2017年超收201.41万元。其中金融保险一季度收入198.6万，收入计划为105万，超收93.6万。集邮戊戌年主题营销活动累计实现收入54.05万元，完成计划的114.99％。超额完成任务目标，计划排名全市第三位。农村电商收入完成95万元，完成计划的137.7％。快包收入完成130.47万元，超去年同期48.4万元。

【基本建设】2018年，完成了县公司本部装修和强弱电的改造，庆云支局完成了翻盖和韩集支局完成了迁址，有效提升邮政形象，完成了“营揽投”一体化，一年多我们更新了8辆汽车，保障了邮政经营生产和安全需要。6个金融网点全部安装ATM机和存取款一体机。按照网点转型要求为东环支局、圣佛支局、千童支局和望树支局配备了叫号机。

【制度建设】坚持以制度管理人、约束人，完善各项规章制度，先后制定了《盐山县邮政分公司员工手册》、《岗位责任制》等制度及《盐山县邮政分公司司务公开监督小组工作职责》和《盐山县邮政分公司司务公开领导小组工作职责》；严格执行财务管理制度，印发了《盐山县邮政分公司公务接待管理办法》和《盐山县邮政分公司差旅费开支标准》，从严控制非生产性费用支出；坚持严格考核制度，出台了《盐山县邮政分公司职工绩效考核办法》和《盐山县邮政分公司质量服务考核办法》，制定了职工考勤登记和外出登记机制，充分调动了干部职工的工作积极性和创造性。

【思想建设】始终坚持以人为本的企业理念，为员工创造公平、公正、和谐的工作环境，着力促进全体职工的全面发展。为全面提高职工素质以及业务能力，通过业务培训、理论实践考核、岗位技能竞赛等渠道，以奖罚等方式切实提高职工业务素质和职业素养，挖掘职工各方面潜能，不断整合企业人力资源，以求达到人尽其才。我们还专门组织经营人员赴其他县市公司学习先进经验，取得了较好的效果。同时调整企业内部的分配机制、用工制度、人事制度。除此之外，按照“按劳分配、多劳多得”的分配原则，我们印发了《盐山县邮政分公司综合营销考核办法》，并严格执行岗位工资和奖金系数规定，进一步稳定职工队伍。(https://www.daowen.com)

【党风廉政建设】坚持从自身做起，在党风廉政建设工作中，始终坚持“一把手”对自己责任范围内的党风廉政建设负总责，自觉承担起宣传责任、组织责任、领导责任、监督检查责任和率先垂范责任。坚持做到管住自己、管住子女和身边工作人员，加强领导班子建设，把责任真正落到实处。坚持执行民主生活会制度，重大事项集体决策、加强效能建设、推行政务公开；坚持每年召开两次职代会，诚恳接受职工代表的民主评议，认真听取职工代表的意见和建议，努力解决职工代表的问题，维护职工的合法权益。在职代会上报告接待费开支等重大事项情况，增强了企业管理的透明度。

【文明创建】坚持物质文明、政治文明精神文明一起抓，都要硬的方针，与开展作风建设活动紧密结合起来，结合干部职工思想教育，让我局干部职工锤炼“讲学习、讲业绩、讲奉献”的思想作风和“求真、务实、抓落实”的工作作风。