消防部队基层经常性思想工作的程序
经常性思想工作在实施的过程中，一般包括思想情况的掌握、思想情况的分析和思想问题的解决三个基本的程序和环节。
1.深入调查，掌握思想情况
掌握官兵的思想情况，随时随地发现官兵的思想动态、思想疙瘩和实际困难，这是做好经常性思想工作的第一个环节。掌握情况主要包括三个方面的内容：①熟悉基本情况。要通过查阅档案、个别交谈、询问同乡和其他有关人员等多种渠道，深入调查了解所属人员的基本情况，要熟知每个人的个性特点、兴趣爱好、经历特长、身体状况、家庭状况、社会关系等基本情况和文化修养、思想水平、认识能力、道德情操、法纪观念、服役动机等相对稳定的思想素质状况。②留心观察细微变化。官兵的思想变化都有端倪可查，有征兆可寻。他们的言谈举止、饮食睡眠、习惯爱好、着装仪表、脾气情绪、工作表现等方面的异常都是内心矛盾的外在表现，每个管理干部都应该做部属的知心人和思想工作的有心人。通过“五同”（同吃、同住、同劳动、同训练、同娱乐）从细微处观察点滴变化，重点关注“八小时”以外的活动，对发现的情况进行综合分析，才能真正找准思想动因。③潜心归纳内在规律。思想活动是有规律可循的。对于官兵思想的变化情况，要勤于了解、思考、研究、总结，在实践中不断积累经验，努力把握内在规律，从而对基层的现实思想问题，做到早预测、早发现、早解决，取得思想工作的主动权。
2.科学分析，准确判断
（1）定性分析。对思想情况的分析研究，要坚持实事求是的原则，遵循唯物辩证法的科学思维方法。以客观事实为依据，切忌偏听偏信，力戒主观随意性。要进行全面分析，力戒片面性，既要看到问题的正面因素，又要看到问题的反面因素，防止表面性。要对掌握的思想情况和发现的问题进行去伪存真、去粗取精、由此及彼、由表及里地加工，从而得到正确的结论。基层的思想问题常常在一个时期存在着一种主要倾向，在后进或中流的人员中往往有影响较大的主要人员，必须通过深入分析研究，抓主要矛盾。思想情况的分析要分清是实际问题还是思想问题，是认识问题还是政治问题，是无意差错还是故意破坏。
（2）定量分析。要对思想反映的现象进行分析和判定，主要考察某种思想和行为的程度如何，在基层范围如何。就一个人的思想错误来说，要分清是偶犯还是屡犯。
（3）因果分析。要认真分析思想和行为产生的原因和结果。寻求事物或现象之间的因果联系，找出问题的症结，也可以推测未来的发展趋势。
3.区别情况，正确解决
就是按照有关政策的规定，运用恰当的形式和方法，使官兵的思想问题和实际问题得到恰当的解决，这是经常性思想工作的第三个环节，也是经常性思想工作的目的所在。正确解决官兵的思想问题必须端正教育态度，教育者要把官兵放到与自己平等的位置上，从团结人、教育人的角度出发，用一片诚心，满腔热情地去感染官兵。另外，在方法上必须区别对象，对症下药。不同的人有不同的特点，面对同样的情况，会有不同的思想反映。因此，在解决问题时，必须因人而异，因事而异，具体问题具体对待。切实改变遇事“一刀切”、教育“一锅煮”、工作“一般粗”的现象，使各种问题得到正确解决。同时，要坚持原则，秉公办事，一视同仁，不分亲疏，不以个人恩怨论是非，不从个人好恶论长短，防止用感情代替政策，人情代替党性，增强思想工作的原则性。