安全保卫工作的基本制度
根据条令条例以及上级的有关制度和规定，基层做好安全保卫工作应该坚持以下制度。
1.思想分析制度
定期分析中队官兵的思想情况，不仅是经常性思想工作的一项制度，而且是安全保卫工作的一项制度和中队党支部的一项经常性工作。一般情况下，党支部要每月分析一次官兵的思想情况，特殊情况下或必要时，要随时分析。除分析掌握一般人员在各个不同时期的思想动态外，要重点分析和研究那些情绪反常、思想波动大、有犯罪和事故苗头的个别人员的情况；分析预防工作中存在的薄弱环节、不安全因素及漏洞；分析驻地敌情、社情及对官兵的影响等。
2.法制和安全教育制度
基层中队要结合国内外形势变化、重大政策出台、任务转换、新兵入伍、老兵退役等时节，结合节假日，结合部队出现的倾向性思想问题以及发生的案件、事故，经常对官兵进行法制教育、安全防事故教育、反腐蚀教育、反心战教育、保密教育等。
3.情况报告制度
基层中队要每月向上级报告一次安全保卫工作情况。发生重大犯罪案件、突发性事件和严重行政责任事故，以及发现重大敌情、社情和倾向性问题，要随时报告。
4.安全岗位责任制度
把基层中队安全保卫工作的任务层层分解，责任到人，定人、定位、定责、定赏罚，实行目标管理。对重点部位，重要仓库、设施，要有专人负责，专人保管，严格出入库手续，坚持值班、设岗和昼夜巡逻制度，并落实必要的技术预防措施。
5.思想骨干和安全小组活动制度
基层中队要建立健全以思想骨干为主体的安全小组，组长由党支部保卫委员担任，每月召开一次会议，组织学习上级有关安全保卫工作的文件和指示，分析本单位安全保卫工作情况，研究存在的问题，提出解决问题的办法和意见。安全小组的活动情况，每月向党支部汇报一次。
6.检查评比制度
基层中队每月及重大节假日前，要认真组织全面安全检查，查思想、查制度、查安全、查漏洞。结合本单位实际，不定期地进行专项检查或局部抽查。对检查结果要进行讲评和评比，对做得好的班及个人，给予表扬和奖励；对差的要给予批评教育或处分。平时，班每周、中队每月讲评一次安全保卫工作。半年和年终总结时，要把安全保卫工作的好坏，作为评选先进单位和个人的基本条件之一。